読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月11日着任する人
1件就任予定日2026年10月21日付予定（定款変更および役員人事については2026年10月21日開催予定の第35期定時株主総会への付議・承認を前提とする記載あり）
退任する人
1件田中 浩二異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役会長に就任予定）
異動後の取締役6名うち社外 1名
株主総会の承認要する。『定款一部変更の件』を2026年10月21日開催予定の第35期定時株主総会に付議予定。取締役候補者の選任も同株主総会の議案となる記載。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループを取り巻く事業環境の変化に対応し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営体制の刷新を行うものであります。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月11日 |
| 就任予定日 | 2026年10月21日付予定（定款変更および役員人事については2026年10月21日開催予定の第35期定時株主総会への付議・承認を前提とする記載あり） |
| 新任者の氏名 | 田中 陸登 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 戦略推進室副室長 |
| 新任者の生年月日 | 1997年2月18日 |
| 新任者の入社年 | 2026年 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（2026年7月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 田中 浩二 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役会長に就任予定） |
| 異動の理由 | 当社グループを取り巻く事業環境の変化に対応し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営体制の刷新を行うものであります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名、うち社外取締役1名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。『定款一部変更の件』を2026年10月21日開催予定の第35期定時株主総会に付議予定。取締役候補者の選任も同株主総会の議案となる記載。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境の変化に対応し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営体制を刷新するものです。田中陸登氏の学生・若年層に近い視点や教育・研究分野の知見を経営に生かし、事業のさらなる発展につなげるとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。