株価のうごき
¥1,114最新+18.5%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
事業の概要
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変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
11.15何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
2.08純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
18.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
101億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
59.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
9.6%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
12.6%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
福岡拠点開設を含む人材獲得・配置最適化が、稼働率/受注増として表面化
2026年以降(拠点稼働・人員配置の進捗に依存)影響 中可能性 中
生成AIを活用した経営管理システム/意思決定高度化が、間接コスト低減や生産性向上として利益率改善に反映
2026年以降影響 中可能性 小
AR/VR教育・プラットフォームのeラーニング化(および教育プログラム更新)が、顧客獲得・継続課金(または受注)に繋がる
2026年以降影響 中可能性 中
再生医療領域(Prime Roadの細胞培養加工施設)の準備から具体化(設備投資計画の進捗、受注/提携条件の明確化)
2026年以降(開設・設備投資の進捗に依存)影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 64.4%
掲載の株主 64.4%その他 35.6%
齋藤 公男50.79%
セファテクノロジー株式会社4.93%
奥 直彦1.26%
加賀 章弘1.23%
大槻 哲也1.21%
小林 孝史1.09%
株式会社 SBI証券1.08%
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5051030.99%
ほか掲載の2社1.84%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 齋藤 公男 | 50.79 |
| セファテクノロジー株式会社 | 4.93 |
| 奥 直彦 | 1.26 |
| 加賀 章弘 | 1.23 |
| 大槻 哲也 | 1.21 |
| 小林 孝史 | 1.09 |
| 株式会社 SBI証券 | 1.08 |
| STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 | 0.99 |
| ほか掲載の2社 | 1.84 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-08-12売上・利益率と技術者派遣事業KPIの重視
- 2026-08-12「社会人学校」を活用した技術者採用の強化
- 2026-08-12技術・ヒューマンスキル育成による高付加価値人材化
- 2026-08-12第二・第三の柱となる新たな収益基盤の構築
- 2026-08-12障がい者雇用支援と就労移行支援事業
- 2026-08-12売上高・利益の増加
- 2026-08-12大手製造業・IT企業の業績や設備投資への依存
- 2026-08-12新規事業の立ち上げ遅延・不採算化リスク
ほか48件
- 2026-08-12SAP・クラウド等の案件拡大に対応した外注要員の活用
- 2026-08-12アセスメントツール販売と付随コンサルティング案件
- 2026-08-12株式会社クロスリアリティとVRIA京都によるAR/VR人材育成・事業化
- 2026-08-12IT請負・製造請負の受注拡大と半導体市場回復
- 2026-08-12プライムロードによる再生医療導入支援事業
- 2026-08-12事業ポートフォリオマネジメントによる選択と集中
- 2026-05-15技術者派遣を中核とする事業構造
- 2026-05-15新規商圏への拠点展開によるマーケットシェア拡大
- 2026-05-15コーポレート・ガバナンスと本社機能の拡充
- 2026-05-15業務標準化と基幹システムを中心としたIT刷新
- 2026-05-15HAIQプロジェクトとSUS-LabによるAI・HR Tech等の事業化
- 2026-05-15資本・業務提携による事業規模・競争力の拡大
- 2026-05-15事業展開と経営基盤強化を優先する配当政策
- 2026-05-15技術者派遣事業への依存と法令・市況感応度
- 2026-05-15少子高齢化・理系離れによる技術者確保リスク
- 2026-05-15競争激化による取引単価低迷と待機増加
- 2026-05-15労働者派遣法等の法令改正・違反リスク
- 2026-05-15労務管理不備・従業員不祥事のリスク
- 2026-05-15顧客情報・個人情報の漏えいリスク
- 2026-05-15提携投資の不確実性と期待効果未達リスク
- 2026-05-15原油価格・通商政策・政治経済不透明感による企業収益への影響
- 2026-05-15IoT・AI・RPA等の活用拡大を背景としたIT需要の増加
- 2026-05-15IT・機械・電気電子・化学バイオ分野の技術者ニーズ増加
- 2026-05-15請負業務のリーダー人材育成とチーム受注体制の強化
- 2026-05-15人的資本を重視したサステナビリティ・健康経営
- 2026-05-15予期しない技術革新・顧客ニーズ変化への対応遅れ
- 2026-05-15ERPユーザーサポート案件による伴走型コンサルティング
- 2025-12-22「社会人学校」を通じた技術人材と企業への貢献
- 2025-12-22新株予約権行使による発行済株式・資本金の増加
- 2025-12-22成長戦略に資する政策保有株式の維持・見直し
- 2025-12-22連結経常利益に連動する業績連動役員報酬制度
- 2025-12-22女性エンジニア・女性役職者比率の向上目標
- 2025-12-22女性社員の活躍と柔軟な働き方を支える社内環境整備
- 2025-05-15雇用調整助成金による営業外収益の増加
- 2025-05-15防衛特別法人税に伴う法定実効税率の変更
- 2023-12-22株式会社AMP.KYOTOの新規設立・連結子会社化
- 2023-12-22自己株式取得による株主還元・資本政策
- 2023-08-10収益認識・時価算定会計基準の適用
- 2023-08-10四半期財務情報の表示単位を千円から百万円へ変更
- 2022-12-23新型コロナウイルス感染症下の事業継続と従業員の安全・雇用維持
- 2022-08-12組織変更に伴う報告セグメントの再編
- 2022-05-16東京証券取引所マザーズ上場と公募増資
- 2021-02-15株式会社クロスリアリティの新規設立と連結子会社化
- 2020-12-24プライバシーマークを基盤とする個人情報・機密情報管理
- 2020-12-24売上高2か月分相当の手許流動性維持
- 2019-02-14取引先の信用悪化による売上債権回収リスク
- 2018-12-25優良派遣事業者認定による派遣サービスの信頼性
- 2018-05-15株式分割による投資単位引下げと株式流動性・投資家層の拡大