エスユーエス（6554）・施策前進
請負業務のリーダー人材育成とチーム受注体制の強化
FY2023-Q1に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-05-15。
9記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門性強化と上流・高付加価値業務へのシフト45社が書いているテーマ・逆風0社・追い風47社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。30社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに28社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている45社のうち14社を表示しています。上の文は45社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-15前進決算説明資料
「全社統合的IT請負体制の整備を通じて、事業利益の最大化を目指す」
IT請負について、全社横断のリソース可視化・最適配置・人材育成を通じた体制整備を進めている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「請負業務におきましては、IT請負において東日本エリアを中心とした受注拡大が堅調に推移したことに加え、エンジニアの増員による受注体制の強化により、高い増収基調を維持いたしました。」
IT請負について、東日本エリアを中心とした受注拡大とエンジニア増員による受注体制強化が進んだ。 - 2026-04-22前進業績予想の修正
「IT請負業務において受注体制の強化により好調に推移したこと」
IT請負業務の受注体制強化が、業績予想の上方修正要因として具体的に記載されている。 - FY2025前進有価証券報告書
「請負業務では、IT請負が大きく売上高を伸ばし、10億円を突破いたしました。リーダー人材の育成に注力し、プロジェクト単位及びチームでの受注体制を強化したこと等が奏功いたしました。」
リーダー人材育成とプロジェクト・チーム受注体制の強化により、IT請負売上高が10億円を突破した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「請負業務は、IT請負においてリーダー人材の育成に注力し、プロジェクト単位及びチームでの受注体制を強化した結果、新規取引及び既存取引の受注が堅調に推移しました。」
IT請負におけるリーダー人材育成とプロジェクト・チーム受注体制の強化を継続し、新規・既存取引の受注が堅調に推移したと再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「IT請負においてリーダー人材の育成に注力し、プロジェクト単位及びチームでの受注体制を強化した結果、新規取引及び既存取引の受注が堅調に推移し、売上増加に寄与しました。」
IT請負におけるリーダー人材育成とプロジェクト・チーム受注体制の強化を継続し、受注が堅調に推移したと再確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「IT請負においては、リーダー人材の育成に注力し、プロジェクト単位及びチームでの受注体制を強化した結果、新規取引及び既存取引の受注が堅調に推移しました。」
IT請負におけるリーダー人材育成及びプロジェクト・チーム受注体制の強化を再確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「IT請負においては、リーダー人材の育成に注力し、プロジェクト単位及びチームでの受注体制を強化した結果、新規取引及び既存取引の受注が堅調に推移しました。」
IT請負におけるリーダー人材育成及びプロジェクト・チーム受注体制の強化を再確認している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「IT請負においては、リーダー人材の育成に注力し、プロジェクト単位及びチームでの受注体制を強化した結果、新規取引及び既存取引の受注が堅調に推移しました。」
IT請負の受注拡大に向け、リーダー人材の育成とプロジェクト単位・チームでの受注体制強化を新たな施策として明示している。