株価のうごき
¥820最新+6.6%
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この会社をひとことで
成学社グループは、教育関連事業を核に不動産賃貸事業および飲食事業を展開する企業グループである。
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
8.24何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.23純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-8.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
48億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
40.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-17.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
8.2%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
オンライン授業基盤(Link One/オンライン個別指導フリーステップLink One)のブランド化・運用定着による新規獲得/既存継続率の改善
今後6〜18か月(ブランド化は2026年4月が記載)影響 中可能性 中
「一会塾」(医学部・難関大学受験専門)の連結による販売体制・のれんの収益寄与の見通しが明確化
2025年度〜(取得は2024/6/1、会計反映は年次で追跡可能)影響 大可能性 中
教室網拡大(直営・FC・海外拠点)の継続と、投資(教室新設・移転・改修+差入保証金)に対する収益効率の確認
次の期決算/中間決算影響 大可能性 大
規制リスク(特に保育所の許認可/営業停止リスク)や法令遵守・内部統制の強化が“追加コスト/減損”に結びつかないことの確認
継続的(リスクは通年の性格)影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 72.8%
掲載の株主 72.8%その他 27.2%
太田 明弘26.51%
株式会社オーシャス21.19%
学校法人高宮学園4.99%
成学社従業員持株会4.55%
株式会社くふうカンパニーホールディングス4.50%
太田 貴美子3.13%
株式会社さなる2.86%
株式会社仙台進学プラザ2.15%
ほか掲載の2社2.93%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 太田 明弘 | 26.51 |
| 株式会社オーシャス | 21.19 |
| 学校法人高宮学園 | 4.99 |
| 成学社従業員持株会 | 4.55 |
| 株式会社くふうカンパニーホールディングス | 4.50 |
| 太田 貴美子 | 3.13 |
| 株式会社さなる | 2.86 |
| 株式会社仙台進学プラザ | 2.15 |
| ほか掲載の2社 | 2.93 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-16株式会社ピグマリオン・アカデミアの子会社化
- 2026-08-07事業拡大と収益性向上
- 2026-08-07個別指導ブランドの差別化
- 2026-08-07教育・保育人材の確保と育成
- 2026-08-07学習塾・保育業界の競争激化
- 2026-08-07講習会・塾生数による業績の季節変動
- 2026-08-07教室・のれんへの投資に伴う減損リスク
- 2026-08-07不採算店舗の閉鎖による飲食事業改善
ほか72件
- 2026-08-07継続的かつ安定的な配当
- 2026-08-07賃貸スペースの自社利用転換
- 2026-08-07繰延税金資産の回収可能性の検討
- 2026-07-24譲渡制限付株式報酬による自己株式処分
- 2026-06-29経営執行と監督の分離・透明性向上
- 2026-06-29内部統制システムとリスク管理体制の整備
- 2026-06-29資産管理会社の親会社化
- 2026-06-24ドミナント展開によるブランド力・集客力の強化
- 2026-06-24未開校地域へのフランチャイズ展開
- 2026-06-24学習塾以外の教育・保育領域への展開
- 2026-06-24教育環境の充実に向けた継続的設備投資
- 2026-06-24近畿圏、とくに大阪府への事業集中
- 2026-06-24フランチャイズ加盟者の契約違反・品質管理
- 2026-06-24差入保証金・建設協力金の回収リスク
- 2026-06-24人件費・募集費増加による収益圧迫
- 2026-06-24授業フレーム変更・合宿によるクラス指導単価向上
- 2026-06-24グループ在籍者数3万人・連結売上高150億円
- 2026-06-24不採算教室の閉鎖とコンパクト運営
- 2026-06-24人材の多様性確保と働きやすい職場環境の整備
- 2026-06-24情報セキュリティ・サイバー攻撃によるシステム障害
- 2026-06-24健康経営の促進
- 2026-06-24人材確保・育成の未達による事業運営リスク
- 2026-06-24固定報酬中心の役員報酬決定
- 2026-06-24株主優待の実施
- 2026-06-04運転資金の効率的な調達に向けた借入枠の確保
- 2026-05-14内部留保の成長投資への活用
- 2026-05-14アジア景気・金融市場・政策動向の不透明感
- 2026-05-14ICT教育・オンラインコンテンツの充実
- 2025-11-14株式会社一会塾の子会社化
- 2025-06-26フィリピン拠点による英語教育の海外展開
- 2025-06-26業務提携・M&A等による事業拡大
- 2025-06-26ベトナム子会社の新規設立
- 2025-06-26SDGsを含む持続可能な社会への貢献
- 2025-06-26資本金の額の減少による資本政策の柔軟性確保
- 2025-06-26リース会計基準の2028年3月期適用
- 2024-11-14人の成長を育む教育企業としての基本ビジョン・経営理念
- 2024-11-14代表取締役会長・社長の交代
- 2024-06-27保育事業のエリア拡大と子会社取得
- 2024-06-27少子化と待機児童減少による需要縮小
- 2024-06-27教育制度・入試制度変更への対応
- 2024-06-27災害・感染症による業務遂行困難
- 2024-06-27塾生の安全管理と管理責任
- 2024-06-27塾生等の個人情報漏えい
- 2024-06-27認可保育所に関する国の方針変更
- 2024-06-27保育施設の許認可取消し・営業停止
- 2024-06-27法令違反・訴訟による信用低下リスク
- 2024-06-27新規教室開校における物件確保
- 2024-06-27教育関連企業等への事業戦略投資
- 2024-06-27投資有価証券の価格変動と減損リスク
- 2024-06-27保育施設等での重大事故による信用・業績影響
- 2023-06-28教務力と難関校合格実績の積み上げ
- 2023-06-28韓国子会社の新規設立
- 2023-06-28役員等賠償責任保険契約の導入
- 2023-06-28通報・顧客意見の共有による早期課題把握
- 2022-02-14収益認識会計基準の2022年3月期適用
- 2021-11-12夏期講習無料施策による外部生取り込み
- 2021-11-12グループ在籍者数における校内予備校の区分変更
- 2021-08-06時価算定会計基準等の2022年3月期適用
- 2021-06-29関連法令・社内規程の遵守
- 2021-06-29保育施設・飲食店の食の安全・食品衛生
- 2021-06-29会計上の見積り開示基準の2021年3月期適用
- 2020-08-07家賃・電気代の削減プロジェクト
- 2020-06-25自己株式の取得
- 2020-06-25税効果会計基準改正の適用
- 2020-06-25株式会社ナスピアの子会社化
- 2020-06-25小学校プログラミング教育対応・プロスタキッズ導入
- 2020-06-25会計方針開示基準の2021年3月期適用
- 2019-06-26役員退職慰労金制度の廃止
- 2019-06-26低学年層の取り込み強化
- 2018-06-28株式会社個夢の吸収合併
- 2017-06-28全社共通費の配賦方法変更によるセグメント評価の適正化
- 2017-06-28建物附属設備・構築物の減価償却方法変更