成学社（2179）・施策前進
健康経営の促進
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営推進委員会・健保連携による従業員健康管理9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社では、全従業員に年１回の健康診断（教員・講師については年２回）の実施、インフルエンザ予防接種の補助金の支給及び年４回食生活の改善方法や運動など健康に関するアドバイスを配信し、全国健康保険協会との連携や産業医による健康保持・増進活動を行うなど、積極的に健康増進活動に取り組んでおります。」
健康経営について、全従業員の年1回、教員・講師の年2回の健康診断、年4回の情報配信、予防接種補助、産業医等による活動を具体化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「年４回食生活の改善方法や運動など健康に関するアドバイスを全従業員に配信し、全国健康保険協会との連携や産業医による健康保持・増進活動を行うなど、積極的に健康増進活動に取り組んでおります。」
従業員の心身の健康維持・増進を事業運営上の取り組みとして独立して記載し、年4回の情報配信、全国健康保険協会との連携、産業医による活動を具体的に示した。