成学社（2179）・方針前進
SDGsを含む持続可能な社会への貢献
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティに関する議論を含めた重要事項について代表取締役を委員長とする内部統制委員会及び経営会議にて討議・決定し、取締役会に報告しております。」
サステナビリティを含む重要事項について、内部統制委員会・経営会議での討議と取締役会への報告というガバナンス運用を具体的に記載した。 - FY2024前進有価証券報告書
「今後は、内部統制委員会によるサステナビリティに関する議論をさらに拡充し、取締役会に進捗状況を適宜報告する体制とする所存であります。」
サステナビリティについて、内部統制委員会での議論拡充と取締役会への進捗報告というガバナンス上の運用方針を具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「「人の成長」にかかわる企業として、将来世代の育成と様々な事業活動を通じてＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）で示されている様々な課題解決に貢献してまいります。今後も良識と社会規範に照らし、高い倫理観をもって社会的責任を果たしてまいります。」
サステナビリティに関する独立した記載の中で、将来世代の育成、SDGsの課題解決、社会的責任を経営理念の実践として明示した。