株価のうごき
¥2,008最新+51.0%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
41.76何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
2.39純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
5.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
81億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
58.4%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
3.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
11.0%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
『ベスキャリIT』主軸SES事業の承継(2026/3/27完了)の上乗せ効果(売上・稼働率・利益率)確認
2026年下期(四半期決算での進捗)影響 大可能性 中
自己株式取得(2026/7/7〜2026/11/30、上限120,000株)の実行と、EPS/資本効率への反映
2026年7月〜11月影響 中可能性 大
地方拠点の新設・移転・拡張(北海道・関西・広島など)の費用対効果(採用/稼働への波及)
2026年下期〜2027年影響 中可能性 中
CRM(Salesforce等)/クラウド(AWS/Azure/GCP)/先端技術領域の取引拡大が、利益率を維持できているか
2026年下期以降(通期で確認)影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 72.6%
掲載の株主 72.6%その他 27.4%
株式会社ウェストリバー40.30%
西川三郎15.60%
PERSHING SECURITIES LTD CLIENT SAFE CUSTODY ASSET ACCOUNT3.80%
松島亮太3.00%
西川明宏2.60%
西川優2.60%
西川香代子2.50%
Interactive Brokers LLC0.80%
ほか掲載の2社1.40%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社ウェストリバー | 40.30 |
| 西川三郎 | 15.60 |
| PERSHING SECURITIES LTD CLIENT SAFE CUSTODY ASSET ACCOUNT | 3.80 |
| 松島亮太 | 3.00 |
| 西川明宏 | 2.60 |
| 西川優 | 2.60 |
| 西川香代子 | 2.50 |
| Interactive Brokers LLC | 0.80 |
| ほか掲載の2社 | 1.40 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-05慢性的なIT人材不足を背景とする高い需要
- 2026-10-05エンジニアの積極採用・教育研修
- 2026-10-05採用拡大に伴う人件費中心の売上原価増加
- 2026-10-05原材料価格高騰・ウクライナ侵攻による先行き不透明感
- 2026-10-05第23期第3四半期累計の売上・利益実績
- 2026-10-05第23期のエンジニア数・稼働率・一人当たり売上高の改善
- 2026-10-05営業キャッシュ・フローと現金残高の増加
- 2026-10-05内部留保を確保しつつ配当性向50%を基準とする安定配当
ほか58件
- 2026-10-05自己株式の取得
- 2026-10-05資産・負債・純資産の増加と自己資本比率の低下
- 2026-10-05「ベスキャリIT」を主軸とするSES事業の吸収分割による承継
- 2026-10-05事業基盤の再構築と量的拡大から質的拡大への転換
- 2026-10-052026年11月期業績予想の据え置き
- 2026-07-07オンサイト型開発支援・受託開発の増加
- 2026-07-07利益剰余金からの配当
- 2026-07-07派遣を中心とする収益構成
- 2026-07-07先端エンジニアリング事業の単一セグメント運営
- 2026-07-07AI・IoT・クラウド等の先端テクノロジー領域への参入・市場拡大
- 2026-07-07売上高成長率・経常利益成長率と3つのKPIによる経営管理
- 2026-07-07IT人材の将来的な不足深刻化と獲得競争
- 2026-07-07内部留保・営業キャッシュ・フローを中心とする資金調達と流動性確保
- 2026-07-07貸倒・税金・受注損失・減損等の会計見積りに伴う不確実性
- 2026-07-07子会社を有しない単体経営
- 2026-07-07研究開発活動なし
- 2026-07-07経営上の重要な契約等の決定・締結なし
- 2026-07-07デジタル人材1万人を目指す長期ビジョン
- 2026-07-06景気悪化・顧客企業の投資抑制による受注減少
- 2026-07-06サービス品質・納期未達による契約解除・取引停止
- 2026-07-06人的資本を最重要経営資源とする方針と関連目標の設定検討
- 2026-04-06全国7エリア9拠点と拠点別の事業領域分担によるサービス提供
- 2026-04-06Salesforce・クラウド・AIを中心とする新規領域への事業拡張
- 2026-04-06企画部門による新規事業・新サービスの開発
- 2026-04-06資本・業務提携によるビジネスパートナーの開拓
- 2026-04-06健康経営優良法人2026の初認定
- 2026-02-25先端テクノロジーによる価値提供と選ばれる会社の実現
- 2026-02-25業容拡大に伴う従業員数の増加
- 2026-02-25上場企業・長期取引顧客を中心とする顧客基盤
- 2026-02-25労働者派遣法等の法改正・許可取消しリスク
- 2026-02-25代表取締役会長兼社長への依存
- 2026-02-25特定取引先への売上依存
- 2026-02-25透明性・説明責任の向上と監督・執行の分担
- 2026-02-25女性役員1名・女性比率11%
- 2026-02-25女性管理職・育児休業・男女賃金差異に関する人的資本指標
- 2026-02-25内部監査室による全部門・全事業所の内部監査
- 2025-02-25ソフトウエア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの4分野を軸とする事業運営
- 2025-02-25オンサイト型開発支援とIT人材需要への依存
- 2025-02-25新型コロナウイルス感染症による業績・事業継続リスク
- 2025-02-25顧客先常駐に伴う長時間労働・健康問題リスク
- 2025-02-25技術革新・顧客ニーズの変化への対応遅延
- 2025-02-25システム障害による事業運営への影響
- 2025-02-25機密情報・個人情報の漏洩リスク
- 2025-02-25新規事業・新サービスが期待どおり成果を上げないリスク
- 2025-02-25競合他社のサービス力向上・価格競争激化
- 2025-02-25事業活動に伴う訴訟・法律的手続のリスク
- 2025-02-25在宅勤務推奨と管理部門のDXによる生産性向上
- 2025-02-25環境負荷低減・社会貢献・ガバナンス強化による持続的成長
- 2025-02-25リスク管理規程とリスク・コンプライアンス委員会による全社的リスク管理
- 2025-02-25会計監査人に対する行政処分と監査品質に関するリスク
- 2025-02-25投資株式を保有しないことを原則とする方針
- 2025-02-25取締役会の開催状況と全取締役の出席
- 2025-02-25監査役会の開催とリスク管理等の検討
- 2025-02-25業績連動報酬を含まない固定報酬中心の役員報酬
- 2025-02-25内部監査室・監査役・会計監査人の定期的な三者連携
- 2024-02-27東京証券取引所グロース市場への上場
- 2024-02-27事業本部長と管理本部長の取締役間の役職異動
- 2022-10-12上場資金の採用・人件費・教育研修への充当