読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
11.4
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年11月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,158百万円+11.4%
営業利益244百万円+10.4%
経常利益259百万円+10.7%
純利益170百万円+11.5%
販管費506百万円
売上総利益率
率23.8%
営業利益率
率7.8%
通期業績予想
売上高
13,150百万円
売上総利益
3,190百万円
営業利益
1,035百万円
経常利益
1,120百万円
純利益
785百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高24.0%
売上総利益23.5%
営業利益23.6%
経常利益23.1%
純利益21.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画進捗20％台と順調な滑り出し増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増による利益増84百万円
- 原価改善による利益増5百万円
- 採用関連費▲74百万円
- 人件費▲16百万円
- その他販管費22百万円
- 営業外収益4百万円
新しい施策
- コプロテクノロジー社から求人サイトを主軸としたSES事業を吸収分割で承継
- 求人サイト『ベスキャリIT』を『Prime Freelance』へリニューアル予定
- アルトナー社との事業提携に基づく相互交流の促進
- AI活用によるエンジニアのキャリア支援の仕組みを導入
- 2026年2月に広島事業所を開設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンジニア数1,755人
- 稼働率95.3%
- 一人当たり売上高608千円/月前年同期比+24千円/月
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- エンジニア数1,755人
- 稼働率95.3%
- 一人当たり売上高608千円/月
店舗数・拠点数
広島事業所を2026年2月に開設。期末の拠点数および期中の出退店数は非開示従業員数
エンジニア数1,755名。従業員全体の人数、期中増減、採用計画は非開示年間配当
1株当たり年間配当額101円
配当性向
51.0%（配当方針は配当性向50%）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年11月期 第1四半期 |
| 売上高 | 3,158百万円（前年比 +11.4%） |
| 営業利益 | 244百万円（前年比 +10.4%） |
| 経常利益 | 259百万円（前年比 +10.7%） |
| 純利益 | 170百万円（前年比 +11.5%） |
| 売上総利益率 | 率 23.8% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 7.8% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 販管費 | 506百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 13,150百万円 / 売上総利益 3,190百万円 / 営業利益 1,035百万円 / 経常利益 1,120百万円 / 純利益 785百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 24.0% / 売上総利益 23.5% / 営業利益 23.6% / 経常利益 23.1% / 純利益 21.7% |
| 計画に対する自己評価 | 計画進捗20％台と順調な滑り出し |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増による利益増 / 金額 84百万円、要因 原価改善による利益増 / 金額 5百万円、要因 採用関連費 / 金額 ▲74百万円、要因 人件費 / 金額 ▲16百万円、要因 その他販管費 / 金額 22百万円、要因 営業外収益 / 金額 4百万円 |
| 主要KPI | 指標名 エンジニア数 / 値 1,755人 / 前年同期比 非開示、指標名 稼働率 / 値 95.3% / 前年同期比 非開示、指標名 一人当たり売上高 / 値 608千円/月 / 前年同期比 +24千円/月 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 エンジニア数 / 値 1,755人、指標名 稼働率 / 値 95.3%、指標名 一人当たり売上高 / 値 608千円/月 |
| 店舗数・拠点数 | 広島事業所を2026年2月に開設。期末の拠点数および期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | エンジニア数1,755名。従業員全体の人数、期中増減、採用計画は非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 101円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 51.0%（配当方針は配当性向50%） |
| 新しい施策 | コプロテクノロジー社から求人サイトを主軸としたSES事業を吸収分割で承継、求人サイト『ベスキャリIT』を『Prime Freelance』へリニューアル予定、アルトナー社との事業提携に基づく相互交流の促進、AI活用によるエンジニアのキャリア支援の仕組みを導入、2026年2月に広島事業所を開設 |
この書類が述べていない項目（11件）
当四半期3か月の実績セグメント別実績業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。オンサイト型開発支援と受託開発が好調だったため売上高が増加した。契約単価の上昇と、ビジネスパートナーを含むエンジニア数の増加により売上が拡大した。その他販管費はM&A関連費用が発生したものの、製販区分の一部見直しにより減少した。通期予想は、M&A・事業提携の業績影響を精査中であるため据え置いた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。