株価のうごき
¥1,484最新-19.9%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
コーチ・エィはコーチング事業を主軸とする日本の上場企業である。
変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PBR
1.12純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-0.1%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
35億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
70.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
1.0%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-0.6%直近3年の売上の年平均の伸びです。予想PER
28.35来期の予想利益をもとにしたPERです。これから確認したいこと
AIコーチング「CoachAmit」の“普及・活用拡大”の定量実績(導入件数、継続率、単価/粗利への寄与)開示
次の決算/年次報告(時期は未確定)影響 大可能性 中
次世代コーチング基盤ソフト投資の完了(計画上、完了予定が2026年3月)後の運用安定化・利益改善の兆し
2026年度下期〜2027年度初影響 中可能性 中
AIコーチ開発ソフト投資の完了(完了予定2026年4月)後の機能高度化(問い生成/対話フロー高度化等)の反映状況
2026年4月以降影響 中可能性 中
TC(トランジションコーチング)/ICT(Interactive Coach Training)の売上寄与(提供開始は2025年2月、本格化の進捗)
2026年度〜2027年度影響 中可能性 小
持株会社体制への移行(準備会社設立:2026年7月1日、事業開始:2027年1月予定)に伴う管理コスト/成長投資の最適化効果
2027年1月以降影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 65.2%
掲載の株主 65.2%その他 34.8%
株式会社伊藤ホールディングス48.91%
伊藤 守4.01%
コーチ・エィ社員持株会3.66%
伊藤 光太郎2.70%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.90%
鈴木 義幸1.31%
纐纈 順史0.78%
ベル投資事業有限責任組合0.71%
ほか掲載の2社1.23%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社伊藤ホールディングス | 48.91 |
| 伊藤 守 | 4.01 |
| コーチ・エィ社員持株会 | 3.66 |
| 伊藤 光太郎 | 2.70 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 1.90 |
| 鈴木 義幸 | 1.31 |
| 纐纈 順史 | 0.78 |
| ベル投資事業有限責任組合 | 0.71 |
| ほか掲載の2社 | 1.23 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-08-07システミック・コーチングによる組織開発ビジネスの拡大
- 2026-08-07対話を起こすリーダーとコーチング人材の継続的な育成
- 2026-08-07受注高・売上高・営業利益・コーチ人数の重視
- 2026-08-07コーチ人材の更なる採用
- 2026-08-07サービス開発を支えるIT投資と情報セキュリティ強化
- 2026-08-07内部留保と安定的な利益還元の両立
- 2026-08-07サービス開始時の前金受領制
- 2026-08-07業績連動報酬と譲渡制限付株式による中長期インセンティブ
ほか40件
- 2026-08-07パンデミック・紛争・インフレ等の世界的経済危機
- 2026-08-07海外拠点の立ち上がり、人材、為替、現地制度等のリスク
- 2026-08-07受注高の時期偏在による売上高の変動
- 2026-08-07AIコーチング「Amit」の販売・組織変革への活用
- 2026-08-07株主優待制度の導入
- 2026-08-07新規顧客創出に向けた営業強化・組織再編
- 2026-08-07生産性の改善による利益率向上
- 2026-08-07中国市場環境変化への対応と上海子会社の合理化
- 2026-08-07持株会社体制への移行と顧客層別の子会社再編
- 2026-05-08多様な顧客ニーズへの対応
- 2026-03-25世界中の人が対話に参加できる機会の創出
- 2026-03-25システミック・コーチングによる組織全体の変革
- 2026-03-25正社員コーチ、資格、独自育成プログラムによる品質基盤
- 2026-03-25アセスメントと研究データによる効果測定・サービス改善
- 2026-03-25グローバルでのサービス展開強化
- 2026-03-25COACH Uのブランド力と受講生ネットワークの活用
- 2026-03-25オンラインサービス強化による地理的制約の低減
- 2026-03-25無借金経営と営業キャッシュ・フロー中心の資金調達
- 2026-03-25人的資本投資需要の高まり
- 2026-03-25監査等委員会設置会社による監督・意思決定体制
- 2026-03-25指名・報酬委員会による意思決定の透明性・客観性向上
- 2026-03-25リスクマネジメントとコンプライアンスの全社運用
- 2026-03-25機密情報・個人情報の漏洩
- 2026-03-25人的資本の確保及び定着
- 2026-03-25上位クライアントへの売上集中とリピート停止
- 2026-03-25競合・新規参入・代替テクノロジーの出現
- 2026-03-25正社員コーチ人数の前年比10~15%増加目標
- 2026-03-25コア・バリュー共有による対話の専門家集団としての文化形成
- 2026-03-25多様性を尊重した働きやすい職場環境の整備
- 2026-03-25社内コーチの国際コーチング連盟資格保有割合76%目標
- 2025-08-08大株主の保有比率と株式売却による市場影響
- 2025-08-08オフィス増床による事業基盤の拡張
- 2024-08-09クライアント企業の重要情報を使用したインサイダー取引
- 2024-08-09経営陣等の特定人材への依存
- 2024-08-09災害による事業所・ITインフラ・人的資源への影響
- 2024-08-09コーチング手法の知的財産権保護と第三者権利侵害
- 2024-08-09取引先トラブル等の訴訟化
- 2024-08-09コーチング事業及び海外事業に関わる法規制変更
- 2024-03-29株式上場による調達資金の成長投資への充当
- 2024-03-29保有上場株式の一部売却