コーチ・エィ（9339）・施策前進
持株会社体制への移行と顧客層別の子会社再編
FY2025に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
9記載
1年にわたる
7うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業持株会社体制への移行と国内外事業本部制の再編6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は、2026年２月10日開催の取締役会において、以下のとおり、新たに２社の子会社を設立することを決議し、2026年７月１日に設立いたしました。なお、2026年６月15日開催の取締役会において、２社に対する払込金額を各100百万円（内訳：資本金50百万円、資本準備金50百万円）とすることを決議しております。また、事業開始は2027年１月を予定しています。」
持株会社体制への移行に向けた準備会社2社を2026年7月1日に設立し、各社への払込金額を100百万円とした。両社の事業開始は2027年1月を予定している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は2027年１月１日をもって持株会社体制へ移行し、これによりグループ全体の資本・人材・技術を最適に配分し、成長領域への投資判断を迅速化するとともに、事業会社の自律性と機動力を高め、収益力の一段の強化と企業価値の向上を図る予定としております。」
2027年1月1日の持株会社体制への移行を予定し、2026年7月設立予定の子会社2社を通じて、経営層向け組織開発と大規模未満企業・ミドルマネジメント層未満向け人材開発に事業を分ける計画を示した。各準備会社の資本金は100百万円を予定している。