コーチ・エィ（9339）・方針再掲
コア・バリュー共有による対話の専門家集団としての文化形成
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コア・バリュー共有による対話の専門家集団としての文化形成2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループにおける人的資本に対する考え方の根幹の一つとしてコア・バリューの共有があります。」
コア・バリューを共有し、対話を扱うプロフェッショナル集団としての文化を形成する方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループにおける人的資本に対する考え方の根幹の一つとしてコア・バリューの共有があります。様々なバックグラウンドや価値観を持つ従業員が、対話を扱うプロフェッショナルの集団である当社グループの従業員として、大切にすべきコア・バリューを共有し、それに沿った行動を尊重する文化の形成を推進しております。」
人的資本戦略の一環として、従業員間のコア・バリュー共有と、それに沿った行動を尊重する組織文化を掲げている。