株価のうごき
¥624最新+24.8%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PER
28.19何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.36純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
1.3%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
59億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
68.3%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
30.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
7.5%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
次期の配当決定・配当原資(利益剰余金/その他資本剰余金)と水準の継続性
次回の決算発表〜株主総会/取締役会決議時期(プロファイル上の最後は2026-06-22)影響 中可能性 中
自己資本規制比率(約1000%程度)維持の進捗開示
四半期/期次の開示タイミング影響 中可能性 中
DX・Webを活用した新たな対面サービス構築の具体施策/効果の開示(システム提供拡張の範囲や稼働状況)
次回以降の事業の状況・システム関連の開示時期影響 中可能性 小
市場環境(株式市場のボラティリティ/売買代金)による受入手数料・トレーディング損益への影響の顕在化
四半期〜通期業績反映時期影響 大可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 61.7%
掲載の株主 61.7%その他 38.3%
株式会社 巽也蔵20.07%
株式会社 巽事務所12.34%
株式会社 哲学の道文庫9.65%
巽 大介5.72%
振角典子3.50%
巽 春菜3.16%
内藤征吾2.98%
森川和宏1.60%
ほか掲載の2社2.68%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社 巽也蔵 | 20.07 |
| 株式会社 巽事務所 | 12.34 |
| 株式会社 哲学の道文庫 | 9.65 |
| 巽 大介 | 5.72 |
| 振角典子 | 3.50 |
| 巽 春菜 | 3.16 |
| 内藤征吾 | 2.98 |
| 森川和宏 | 1.60 |
| ほか掲載の2社 | 2.68 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-22トレーディング収益を中心とする収益構造
- 2026-10-22経費削減と効率経営
- 2026-10-22財務健全性の確保と自己資本規制比率への留意
- 2026-10-22信用取引資産・負債の増加
- 2026-10-01自己株式取得による機動的な資本政策
- 2026-09-25フィンテックの活用
- 2026-09-25コンピュータシステムの機能不全リスク
- 2026-09-25FIDO・パスキー認証基盤のオンライン取引サイトへの導入
ほか55件
- 2026-07-28自社証券基幹系システムの外販
- 2026-07-28顧客からの預り金増加による流動負債の増加
- 2026-07-09実効的・相互補完的・多様性のある取締役会・監査役会
- 2026-06-22当社独自の証券ビジネスモデルの構築
- 2026-06-22個人投資家への市場デリバティブ取引の活用提案
- 2026-06-22フィデューシャリー・デューティーと対面・インターネット融合
- 2026-06-22金融コンシェルジュとしての総合的な資産管理サービス
- 2026-06-22自己売買技術の向上
- 2026-06-22市場環境による委託手数料・トレーディング収益の変動
- 2026-06-22相場水準・ボラティリティによるトレーディング損失
- 2026-06-22取引先・信用取引等に関する貸倒れリスク
- 2026-06-22業務処理・役職員行動・災害に伴うオペレーショナルリスク
- 2026-06-22外国為替レート変動へのエクスポージャー
- 2026-06-22金融・資本市場における公器としての責務
- 2026-06-22ステークホルダー価値を含む企業価値の最大化
- 2026-06-22相互牽制とコンプライアンスの徹底
- 2026-06-22市場リスク・信用リスク・業務ミスの管理
- 2026-06-22継続的・安定的な配当と内部留保の充実
- 2026-06-22当期1株当たり5円の期末配当
- 2026-06-22投資家ごとのニーズに応じたオーダーメイド型サポート
- 2026-06-22コンサルティング部門とトレーディング部門のバランスある事業拡充
- 2026-06-22中長期的な株主資本利益率の向上
- 2026-06-22デリバティブ取引の大衆化と金融市場発展への貢献
- 2026-06-22積極的トレーディングによる市場流動性の供給
- 2026-06-22自主独立路線と開かれた社風の堅持
- 2026-06-22投資有価証券の戦略的保有とポートフォリオ見直し
- 2026-06-22内部資金を中心とする運転資金運用と流動性確保
- 2026-06-22新型コロナウイルス感染症による業績・業務継続リスク
- 2026-06-22感染症下のリモートワーク・Webセミナーによるデジタルシフト
- 2026-06-22投資・金融サービス業の単一セグメント
- 2026-06-22投資事業有限責任組合からの分配金収入
- 2026-06-22構造変化・パラダイムシフトへの対応
- 2026-06-22東京証券取引所の市場区分再編に伴うスタンダード市場への移行
- 2026-06-22投資有価証券の評価差額金減少による純資産減少
- 2026-06-22持続可能な社会との共存と金融インフラとしての社会貢献
- 2026-06-22ESG要素を考慮した金融商品選別と継続的フォロー
- 2026-06-22サステナビリティ推進体制と取締役会による監督
- 2026-06-22人材の多様性と進取の精神を重視した人材育成
- 2026-06-22多様な人材が活躍できる社内環境と柔軟な働き方
- 2026-06-22従業員のファイナンシャル・ウェルネス支援
- 2026-06-22人的・知的財産への投資を重要アジェンダとする方針
- 2026-06-22平均勤続年数を上場会社の上位水準とする目標
- 2026-06-22子会社の実質的な事業活動停止
- 2026-06-22執行役員制度による業務執行の迅速性・効率性
- 2026-06-22株式委託売買高の増加
- 2026-06-22従業員39名・平均年齢44歳の人的資本規模
- 2026-06-22役員に占める女性比率0%
- 2026-06-22資本準備金の減少による欠損填補
- 2025-06-25セミナーを通じた顧客ニーズの深掘り
- 2025-06-25独立系ファイナンシャルプランナーへの業務委託による私募外国投信の取扱い
- 2025-06-25つみたてNISA等による資産形成の提案
- 2025-06-25譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2024-06-27投資ファンドの大口解約・運用停止に伴う売却損
- 2023-02-10新たな収益認識・時価算定会計基準の適用
- 2017-11-08株式併合と単元株式数の変更