株価のうごき
¥2,845最新+0.9%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
ノバシステムは、ソフトウェア開発事業を単一セグメントとして展開する企業です。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
22.8何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.64純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
7.2%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
40億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
58.3%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
7.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
10.7%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
利益成長(上振れ)を次四半期以降も維持できるか(SI/クラウドの採算、営業利益率10%目標への接近)
影響 大可能性 中
クラウドサービスの継続課金(サブスク)比率の上昇:月額利用料の積み上げと解約/稼働の安定化
2026年下期〜2027年影響 大可能性 中
2026年8月〜12月の自己株式取得(上限30,000株)の実行と株式需給・EPS/1株指標への寄与
2026年8月3日〜12月30日影響 中可能性 中
VIET NHAT(子会社化済み)を含む開発体制強化が、受注獲得・粗利率・納期遵守にどう効いているか
影響 中可能性 小
コンプライアンス/品質面(長時間労働リスク、派遣・下請関連、情報セキュリティ)に起因する想定外コストの有無
影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 57.6%
掲載の株主 57.6%その他 42.4%
株式会社シリウス33.71%
ノバシステム従業員持株会8.61%
清板 大亮3.08%
河 鳳基2.86%
林 潤1.72%
村上 哲規1.68%
西村 光司1.67%
川上 秀樹1.47%
ほか掲載の2社2.82%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社シリウス | 33.71 |
| ノバシステム従業員持株会 | 8.61 |
| 清板 大亮 | 3.08 |
| 河 鳳基 | 2.86 |
| 林 潤 | 1.72 |
| 村上 哲規 | 1.68 |
| 西村 光司 | 1.67 |
| 川上 秀樹 | 1.47 |
| ほか掲載の2社 | 2.82 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-09-03自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-08-28日経CNBC「~攻めのIR~ MArket Breakthrough」出演のお知らせ
- 2026-08-132026年12月期 第2四半期決算説明会「動画・書き起こし」公開のお知らせ
- 2026-08-13コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/13
- 2026-08-03(訂正)「自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ」の一部訂正について
- 2026-07-31Anthropic社「Claude Partner Network」への参加登録完了及び認定パートナー(Selectティア)取得に向けた社内研修開始に関するお知らせ
- 2026-07-31自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
ほか19件
- 2026-07-312026年12月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-07-31第2四半期(中間期)業績予想と実績値の差異に関するお知らせ
- 2026-07-312026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-07-01自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ
- 2026-06-18「人権方針」の制定に関するお知らせ
- 2026-06-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-05-25コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/25
- 2026-05-21自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-05-15譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-04-302026年12月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-04-302026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-04-16譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ
- 2026-04-01コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/01
- 2026-03-30淀屋橋オフィス開設のお知らせ
- 2026-03-27独立役員届出書
- 2026-03-10「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」認定に関するお知らせ
- 2026-03-04第44期定時株主総会資料(交付書面非記載事項)
- 2026-03-04第44期定時株主総会招集通知
- 2026-02-262025年12月期 通期決算説明会「動画・書き起こし」公開のお知らせ
変遷
- 2026-09-03譲渡制限付株式報酬への充当を目的とする自己株式取得
- 2026-08-13システムインテグレーションを中核とする事業構成
- 2026-08-13既存開発領域での継続案件・取引拡大
- 2026-08-13サブスクリプション型クラウドサービスの拡大
- 2026-08-13システム開発技術者の採用・定着
- 2026-08-13営業利益率10%の達成
- 2026-08-13中期的な配当性向30%程度の目標
- 2026-08-13売上高・営業利益の改善
ほか59件
- 2026-08-13協力会社からの技術者供給不足
- 2026-08-13不採算プロジェクト・契約不適合の発生
- 2026-08-13報酬委員会による客観性・透明性の確保
- 2026-08-13ソフトウェア投資の堅調な市場環境
- 2026-08-13大阪・東京本社の増床及び南馬込社員寮の新設
- 2026-08-13生成AIの活用拡大
- 2026-08-13決算情報・決定事実・発生事実に関する適時開示体制
- 2026-07-31DX技術と提案型活動による新規案件の創出
- 2026-07-31優秀なIT人材の採用・定着不足
- 2026-07-31人的資本への継続投資による企業価値・サステナビリティの実現
- 2026-07-31AI利用に伴うセキュリティ・コンプライアンスリスク
- 2026-06-18人権尊重に関する方針の制定と継続的推進
- 2026-05-25自律性・法令遵守・多様な意見を重視するガバナンス
- 2026-05-25リスクコンプライアンス委員会による定期的管理
- 2026-05-25社外取締役・監査役会・内部監査による監督強化
- 2026-05-25指名委員会による後継者・取締役候補者選定の客観性・透明性確保
- 2026-05-25戦略会議による月次業績・予算進捗管理
- 2026-04-30保険業界の業務知識を基盤とする業界特化型戦略
- 2026-04-30上流工程人材・DX人材の育成
- 2026-03-25スマートに働き、学び、夢や理想に近づく働き方
- 2026-03-25業務知識を活用した他業界への開発領域拡大
- 2026-03-25顔認証を活用した入退室管理システムの開発
- 2026-03-25AI基礎研究と製品への研究成果の組み込み
- 2026-03-25ベトナム企業との開発委託・共同研究
- 2026-03-25不採算・遅延・品質低下を防ぐプロジェクト管理
- 2026-03-25テレワーク等の多様な働き方に対応した就業環境
- 2026-03-25東京証券取引所スタンダード市場への上場
- 2026-03-25上場による調達資金の人材確保・育成等への充当
- 2026-03-25主要顧客への売上集中
- 2026-03-25景気・経済の変動によるIT投資縮小リスク
- 2026-03-25RPA等による業務代替・顧客のシステム開発内製化
- 2026-03-25同業他社との技術・価格競争
- 2026-03-25プロジェクトに伴う長時間労働
- 2026-03-25労働者派遣法等の法的規制違反
- 2026-03-25第三者の知的財産権侵害
- 2026-03-25顧客情報・個人情報の漏洩
- 2026-03-25システム障害・サービス不具合
- 2026-03-25商品・サービスの欠陥や瑕疵
- 2026-03-25自然災害・感染症による事業継続リスク
- 2026-03-25保有有価証券の時価下落
- 2026-03-25新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-03-25大株主の保有株式減少
- 2026-03-25取引関係の維持・強化を目的とする政策保有と検証
- 2026-03-25従業員規模の拡大
- 2026-03-25協力会社を組み合わせた開発体制
- 2026-03-25サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスへの統合
- 2026-03-25男性育児休業取得率30%以上の目標
- 2026-03-25リフレッシュ休暇取得率96.6%超の目標
- 2026-03-25女性管理職3人以上の目標
- 2026-03-25有給休暇取得率63.2%以上の目標
- 2026-03-25女性管理職比率・男女の賃金差異の開示
- 2026-03-25広島オフィスの開設による事業拠点拡充
- 2026-03-25大阪サテライトオフィスの退去決定
- 2026-03-25子会社を含む企業集団の内部統制・業務適正確保
- 2026-03-25システム開発技術者数・一人当たり売上高を主要KPIとする経営管理
- 2026-02-262030年売上高150億円の成長目標
- 2024-03-28上場調達資金の計画外使用・期待効果未達
- 2024-03-28流通株式時価総額の上場維持基準抵触
- 2024-03-28淡路島保養所兼研修施設の完成