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決算説明資料2026年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,515百万円+6.7%
営業利益274百万円+211.9%
経常利益281百万円+169.3%
純利益175百万円+151.9%
販管費562百万円
売上総利益率
率25.7%（第2四半期単独）
営業利益率
率7.8%（上期累計）、8.5%（第2四半期単独）
前年同期比の増減ポイント5.1ポイント（上期累計）
当四半期3か月の実績売上高1,718百万円、営業利益率8.5%（営業利益・経常利益・純利益の単独数値は非開示）
通期業績予想
売上高
7,535百万円
売上総利益
1,715百万円
営業利益
617百万円
経常利益
660百万円
当期純利益
442百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高46.7%
営業利益44.4%
経常利益42.6%
当期純利益39.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
上期は業績予想の前提を上回る業績で着地／売上高、利益共に計画を上回り順調に推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 増収効果
- 原価減少効果
- 新卒社員の教育研修費用
- 淀屋橋オフィス開設関連費用
- AIライセンス・研修費用
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
成長モードを前提に下期計画を設計。為替・原材料価格・金利・数量などの数値前提は非開示新しい施策
- Anthropic社とのパートナーシップ強化とSelectティア以上の正式パートナー認定に向けた取り組み
- AI駆動型開発プラットフォーム『Nova Spark』の構築・サービス提供
- 全社AI活用基盤の整備、人材育成、AI駆動型開発の推進
- 淀屋橋オフィスの開設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 新卒採用数26名入社
- キャリア採用数45名入社累計
- 離職率（当社、2025年）8.9%
- 離職率（業界平均、情報通信業、2025年度推計）10.6%
セグメント別実績
システムインテグレーション
売上高
3,455百万円
前年同期比+6.7%
クラウドサービス
売上高
59百万円
前年同期比+6.4%
店舗数・拠点数
淀屋橋オフィスを開設。期末拠点数およびその他の出退店数は非開示従業員数
2026年上期末573名。期中の増減は、新卒26名入社、キャリア45名入社（累計）年間配当
1株当たり年間配当額105円
配当性向
33.3%。営業利益が今期業績予想を上回った場合は35%に引き上げて増配する予定| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 3,515百万円（前年比 +6.7%） |
| 営業利益 | 274百万円（前年比 +211.9%） |
| 経常利益 | 281百万円（前年比 +169.3%） |
| 純利益 | 175百万円（前年比 +151.9%） |
| 売上総利益率 | 率 25.7%（第2四半期単独） / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 7.8%（上期累計）、8.5%（第2四半期単独） / 前年同期比の増減ポイント 5.1ポイント（上期累計） |
| 販管費 | 562百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高1,718百万円、営業利益率8.5%（営業利益・経常利益・純利益の単独数値は非開示） |
| 通期業績予想 | 売上高 7,535百万円 / 売上総利益 1,715百万円 / 営業利益 617百万円 / 経常利益 660百万円 / 当期純利益 442百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 46.7% / 営業利益 44.4% / 経常利益 42.6% / 当期純利益 39.7% |
| 計画に対する自己評価 | 上期は業績予想の前提を上回る業績で着地／売上高、利益共に計画を上回り順調に推移 |
| セグメント別実績 | システムインテグレーション 売上高 3,455百万円 / yoy_pct 6.7 / 利益 非開示 / クラウドサービス 売上高 59百万円 / yoy_pct 6.4 / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 増収効果 / 金額 非開示、要因 原価減少効果 / 金額 非開示、要因 新卒社員の教育研修費用 / 金額 非開示、要因 淀屋橋オフィス開設関連費用 / 金額 非開示、要因 AIライセンス・研修費用 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 新卒採用数 / 値 26名入社 / 前年同期比 非開示、指標名 キャリア採用数 / 値 45名入社（累計） / 前年同期比 非開示、指標名 離職率（当社、2025年） / 値 8.9% / 前年同期比 非開示、指標名 離職率（業界平均、情報通信業、2025年度推計） / 値 10.6% / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 淀屋橋オフィスを開設。期末拠点数およびその他の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 2026年上期末573名。期中の増減は、新卒26名入社、キャリア45名入社（累計） |
| 業績見通しの前提 | 成長モードを前提に下期計画を設計。為替・原材料価格・金利・数量などの数値前提は非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 105円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 33.3%。営業利益が今期業績予想を上回った場合は35%に引き上げて増配する予定 |
| 新しい施策 | Anthropic社とのパートナーシップ強化とSelectティア以上の正式パートナー認定に向けた取り組み、AI駆動型開発プラットフォーム『Nova Spark』の構築・サービス提供、全社AI活用基盤の整備、人材育成、AI駆動型開発の推進、淀屋橋オフィスの開設 |
この書類が述べていない項目（9件）
単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、増収効果と原価減少効果により売上総利益率・営業利益率が回復したと説明している。また、システムインテグレーション事業を中心に業績が伸長した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。