ノバシステム（5257）・目標達成
有給休暇取得率63.2％以上の目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備191社が書いているテーマ・逆風0社・追い風194社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「有給休暇取得率 2025年12月まで に 63.2 ％ 以上 70.0 ％」
2025年12月までに63.2％以上という目標期限において、実績70.0％を開示し、目標水準を上回った。 - FY2024実績低下と目標未達有価証券報告書
「有給休暇取得率 2025年12月まで に 63.2 ％ 以上 59.1 ％」
2025年12月までに63.2％以上という目標は維持されたが、実績は67.1％から59.1％へ低下し、当該年度実績は目標水準を下回った。 - FY2023初出有価証券報告書
「有給休暇取得率 2025年12月までに63.2％以上 67.1％」
2025年12月までに63.2％以上という目標と、当事業年度実績67.1％を初めて開示した。