ノバシステム（5257）・リスク再掲
プロジェクトに伴う長時間労働
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
プロジェクト起因の長時間労働・労務リスク13社が書いているテーマ・逆風13社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「システム開発のプロジェクトにおいては、当初計画に見込まれていない不測の事態の発生に起因して、品質保持や納期厳守の観点から長時間労働が発生することがあります。」
プロジェクトに伴う長時間労働の可能性と、勤怠確認・進捗把握・プロジェクトリスク管理グループによるモニタリングを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当初計画に見込まれていない不測の事態の発生に起因して、品質保持や納期厳守の観点から長時間労働が発生することがあります。」
プロジェクトに伴う長時間労働の可能性と、勤怠確認・進捗把握・独立部門によるモニタリングを継続して記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当初計画に見込まれていない不測の事態の発生に起因して、品質保持や納期厳守の観点から長時間労働が発生することがあります。」
勤怠確認、進捗把握、独立部門によるモニタリング、週次の労務管理を対応策としている。