株価のうごき
¥922最新+59.0%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
39.15何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.76純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
1.9%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
215億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
59.0%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
7.0%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
1.6%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
国内物流・国際物流の統合効率化(2026/4/1付:カンダコーポレーションによるロジメディカル・名岐物流サービスの吸収合併)によるコスト/売上の見え方変化
2026年下期〜2027年3月期の決算反映影響 中可能性 中
中期計画(2025年4月開始、最終年度2027年3月期)の達成度:営業利益・経常利益・ROEの進捗確認
2026年3月期・2027年3月期通期の業績開示影響 大可能性 中
燃料費上昇局面での適正運賃確保(運賃改定/サーチャージの通過率)と原価コントロールの改善
四半期ごと(決算時)影響 大可能性 中
物流DXの成果(安全運行/エコドライブデータ活用やデータ分析基盤による生産性・品質の改善)
2026年通期を通じて徐々に反映影響 中可能性 中
環境対応の進捗(EV/FCV導入検証、SAF活用方針、グリーン経営認証の運用)—ただし業績インパクトは不確実
2025〜2027年にかけて方針→実行の段階が進む可能性影響 小可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 62.8%
掲載の株主 62.8%その他 37.2%
株式会社原島不動産36.83%
カンダ従業員持株会4.97%
カンダ共栄会4.19%
原島 藤壽3.25%
株式会社原島本店3.24%
ユウエイ株式会社3.00%
株式会社三井住友銀行2.77%
高橋 彰子2.08%
ほか掲載の2社2.49%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社原島不動産 | 36.83 |
| カンダ従業員持株会 | 4.97 |
| カンダ共栄会 | 4.19 |
| 原島 藤壽 | 3.25 |
| 株式会社原島本店 | 3.24 |
| ユウエイ株式会社 | 3.00 |
| 株式会社三井住友銀行 | 2.77 |
| 高橋 彰子 | 2.08 |
| ほか掲載の2社 | 2.49 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-25国際宅配便・フォワーディングを核とする国際事業の拡大
- 2026-09-25海外進出に伴う経済・法規制・為替・社会混乱リスク
- 2026-08-10共同配送・3PL・医薬品関連・キャッシュサービスの拡大
- 2026-08-10物流センター業務代行・流通加工を通じた国内拡大
- 2026-08-10輸送量減少・運賃低落・競争激化
- 2026-08-10安定的な配当の継続
- 2026-08-10保有不動産の売却と借入金削減
- 2026-08-10燃料費等の原価上昇と販売価格への転嫁困難
ほか57件
- 2026-08-10自己資本比率の上昇
- 2026-08-10その他事業のコスト増による減益
- 2026-06-23新規業務獲得と業容拡大を軸とする成長
- 2026-06-23協力会社の組織化と同業他社とのアライアンス
- 2026-06-23不採算営業所の黒字化と業績改善運動
- 2026-06-23品質安全管理と運輸安全マネジメントの強化
- 2026-06-23省エネ・グリーン経営・エコドライブの推進
- 2026-06-23ドライバー等の人材確保・育成
- 2026-06-23重大な交通事故の発生
- 2026-06-23自然災害・停電による物流機能低下
- 2026-06-23千葉県習志野市の賃貸施設退去による不動産賃貸収入減
- 2026-06-23米国新政権の政策不安・新興国経済減速による景気先行き不透明
- 2026-06-23情報漏洩・サイバー攻撃・システムトラブル
- 2026-06-23輸送・物流システム障害による業務停止
- 2026-06-23物流拠点等への設備投資効果未達
- 2026-06-23事業上のトラブルに伴う訴訟・損害賠償請求
- 2026-06-23人事制度・報酬体系の見直しと人材育成
- 2026-06-23政策保有株式の合理性検証と縮減
- 2026-06-23ESGを経営の根幹とする持続可能な社会への取組み
- 2026-06-23サステナビリティ推進委員会による推進体制
- 2026-06-237つのマテリアリティとKPIによるサステナビリティ管理
- 2026-06-23カンダコーポレーションによるロジメディカル・名岐物流サービスの吸収合併
- 2026-05-1524社の子会社による多角的な物流事業構成
- 2025-06-26情報システム部門の強化
- 2025-06-26業績連動型役員報酬制度と人事諮問委員会
- 2025-06-26グループ会社間の連携強化・グループ内整備
- 2025-06-26収益認識会計基準の適用
- 2025-06-26SDGs4目標を注力項目とするサステナビリティ
- 2025-06-26役員等賠償責任保険による役員責任対応
- 2025-06-26法人税等会計基準等の適用
- 2025-06-26ロジメックのジェイピーエルによる吸収合併
- 2025-06-26リース会計基準等の2028年3月期適用予定
- 2024-11-14運送・国際物流に関する法的規制の強化
- 2024-11-14配送工程における集荷漏れ・破損・紛失・誤配送・遅延
- 2024-11-14グループ会社運営に伴う不正リスク
- 2024-11-14季節要因と景気変動による業績変動
- 2024-11-14資本・事業提携におけるシナジー未達と潜在債務
- 2024-11-14コンプライアンス違反による業務停止・行政処分
- 2024-11-14天候不順による太陽光発電の不調
- 2024-11-14新型コロナウイルス感染症による国際物流・事業への影響
- 2024-11-142024年問題への対応
- 2024-11-14埼玉配送による神協運輸の吸収合併
- 2024-06-27新規領域への参入に向けた物流センター建設・M&A・アライアンス
- 2024-06-27透明・公正で迅速・果断な意思決定と企業価値向上
- 2024-06-27グループ全体のリスク管理・コンプライアンス体制
- 2024-06-27働きやすい職場作りと事業所内保育所の開設
- 2024-06-27新型コロナウイルス感染症の予防・拡大防止策
- 2024-06-27女性活躍・育児休業・男女賃金格差の指標開示
- 2024-06-27株式分割による投資単位引下げ
- 2024-06-27自己株式の取得による株主還元
- 2022-02-14物流を止めない社会インフラとしての使命
- 2021-06-28一部子会社における確定拠出年金制度の導入
- 2021-06-28独立自尊の経営のグループ各社への浸透
- 2019-06-27中部・関西圏の強化
- 2019-06-27新本社ビルの建設
- 2019-06-27代表取締役社長の交代
- 2018-06-28買い物代行宅配サービス『はこびぃまーと』の開始