株価のうごき
¥596最新-48.3%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
本社グループは、日本国内の観光産業を中心に「観光HR事業」と「地方創生事業」の2事業セグメントで事業を展開している。
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
9.1何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.85純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
20.3%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
51億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
55.5%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
5.3%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
24.6%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
AIエージェント/AI面接等による求人公開・問い合わせ対応の24時間自動化(公式アプリと連携)の本格寄与確認
2027年6月期にかけて(次回決算以降で浸透度を確認)影響 中可能性 中
観光業界特化SaaS「ハッサク」の拡張(特許出願中)と、収益貢献(導入社数・継続率・ARPA等に相当する指標)の開示
次の定期開示(四半期〜通期)影響 大可能性 中
地方創生(ザランタン/クラフトホテル等)の運営拠点・稼働の改善と、利益率の安定化
2027年6月期影響 中可能性 中
2027年6月期の過去最高更新見込み(ニュースベース)の達成可否
2027年6月期決算影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 83.3%
掲載の株主 83.3%その他 16.7%
庄子 潔40.94%
合同会社なかなか25.51%
阪田 和弘3.46%
KGIA ASIA LIMITED-CLIENT ACCOUNT2.72%
ダイブ従業員持株会1.99%
楽天証券株式会社共有口1.98%
NOMURA PB NOMINEES LIMITED (CASH PB)1.88%
SBI4&5 投資事業有限責任組合1.67%
ほか掲載の2社3.20%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 庄子 潔 | 40.94 |
| 合同会社なかなか | 25.51 |
| 阪田 和弘 | 3.46 |
| KGIA ASIA LIMITED-CLIENT ACCOUNT | 2.72 |
| ダイブ従業員持株会 | 1.99 |
| 楽天証券株式会社共有口 | 1.98 |
| NOMURA PB NOMINEES LIMITED (CASH PB) | 1.88 |
| SBI4&5 投資事業有限責任組合 | 1.67 |
| ほか掲載の2社 | 3.20 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-01事業説明会における質疑応答について
- 2026-09-25支配株主等に関する事項について
- 2026-09-15個人投資家向けIRライブ配信サービス「OSHIKABU LIVE(オシカブライブ)」当社代表取締役社長 庄子の登壇に関するお知らせ
- 2026-09-08定時株主総会終了後の「株主様向け事業説明会」開催および事前ご質問の受付に関するお知らせ
- 2026-09-07第26期定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-08-13「2026年6月期 通期決算説明資料」に関する動画書き起こし
- 2026-08-132026年6月期 通期決算において高い関心が予想される事項
- 2026-08-132026年6月期 通期決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項)
ほか16件
- 2026-08-132026年6月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-07-16機関投資家様・個人投資家様向け2026年6月期通期決算説明会開催のお知らせ
- 2026-07-078月16日開催、湘南投資勉強会登壇のお知らせ
- 2026-07-01法定事後開示書類(会社分割)(株式会社ダイブローカル ※旧:株式会社ダイブ分割準備会社2号)
- 2026-07-01法定事後開示書類(会社分割)(株式会社ダイブ ※旧:株式会社ダイブ分割準備会社1号)
- 2026-06-15(経過開示)持株会社体制への移行に伴う分割承継会社の商号決定、子会社の機関設計変更並びに代表取締役の異動を伴う役員体制に関するお知らせ
- 2026-05-082026年6月期 第3四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-05-08「2026年6月期 第3四半期 決算説明資料」に関する動画書き起こし
- 2026-05-082026年6月期 第3四半期決算において高い関心が予想される事項
- 2026-05-082026年6月期 第3四半期決算説明資料
- 2026-04-28機関投資家様・個人投資家様向け2026年6月期 第3四半期決算説明会開催のお知らせ
- 2026-04-13観光庁「廃屋撤去・再生による地方温泉地等のまちづくり支援事業」に係る事務局に採択
- 2026-04-10苗場プリンスホテルの冬季300名採用を「スポットBPO」で完結
- 2026-03-30観光HRのダイブ、宿泊業における「特定技能」支援を加速
- 2026-03-04観光HRのダイブ、三幸グループと留学生の就職支援で業務提携
- 2026-03-03「Every Stock NEWS」における動画配信のお知らせ
変遷
- 2026-10-01IT活用・事業モデル再構築による収益力向上
- 2026-10-01M&A・資本業務提携による事業領域拡大
- 2026-10-01内部留保を優先する成長投資と将来配当の検討
- 2026-10-01当社株式の流動性低下
- 2026-10-01寮を地域活性化の拠点とする新たな取り組み
- 2026-10-01持株会社体制への移行と事業子会社分割
- 2026-10-01『NO.1リゾートバイトプラットフォーム』への進化
- 2026-10-01ハッサクを起点としたスポットBPOの推進
ほか73件
- 2026-10-012027年6月期の増収増益計画
- 2026-10-01観光業界のプラットフォーマーへの進化
- 2026-09-28広告宣伝投資による求職者確保
- 2026-09-28観光HR事業を基幹事業として展開
- 2026-09-28観光HR事業の就業者数増加
- 2026-09-28地方創生事業の宿泊施設展開と設備拡充
- 2026-09-28売上高・利益の堅調推移
- 2026-09-28地方創生事業の営業損失
- 2026-09-28訪日外国人旅行者数・旅行消費額の政府目標
- 2026-09-28シニア人材の獲得強化
- 2026-09-28外国人人材の獲得強化
- 2026-09-28観光HR事業と地方創生事業の掛け合わせによる新事業・クロスセル
- 2026-09-28認知度向上とブランド確立
- 2026-09-28新規事業コンテスト・社内起業家・ジョブチェンジによる人材育成
- 2026-09-28女性比率・男性の配偶者出産休暇・女性管理職比率の目標
- 2026-09-28自然災害・事故による観光施設の休業・人材需要減少
- 2026-09-28検索エンジンの表示方針変更・障害による集客減少
- 2026-09-28ストック・オプションによる株式価値の希薄化
- 2026-09-28全事業へのIT・デジタル投資による業務効率化・顧客体験向上
- 2026-09-28宿泊需要の回復と客室供給の増加
- 2026-09-28宿泊業・地方圏観光施設の人手不足
- 2026-09-28観光業界特化型SaaS「ハッサク」の開発・提供
- 2026-09-28自己株式取得による資本政策
- 2026-09-28社会保険制度改定による事業主負担増加
- 2026-09-28秋冬需要に向けたコンテンツ・販促強化
- 2026-09-28観光業界プラットフォーマーへの事業領域拡大
- 2026-09-28公式リゾートバイトアプリの開発・提供
- 2026-09-28生成AIの台頭によるマッチング機能代替・情報管理リスク
- 2026-09-28上場維持基準の見直しによる上場廃止リスク
- 2026-09-07コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化
- 2026-09-07公式リゾートバイトアプリの正式リリースと集客強化
- 2026-08-13インバウンド需要の拡大
- 2026-08-13宿泊予約・宿泊者情報管理システムの開発
- 2026-08-13景気変動・雇用情勢の悪化
- 2026-08-13固定資産の減損リスクとクラフトホテル瀬戸内の減損
- 2026-08-13熊出没報道・民泊台頭による地方創生事業への影響
- 2026-08-13廃屋撤去・再生による温泉地・観光地のまちづくり支援
- 2026-06-15ミッション・ビジョンに基づく事業展開
- 2026-05-08資源・エネルギー価格高騰と世界情勢不安
- 2026-05-08観光需要の季節性による四半期業績変動
- 2026-05-08安定的な収益基盤の構築と通期予算の達成
- 2026-02-06派遣スタッフの就業期間長期化とリピーター獲得
- 2026-02-06大阪・関西万博閉幕に伴う派遣稼働率の一時変動と回復
- 2025-09-24リゾートバイトダイブのホームページ刷新
- 2025-09-24情報システム事業の営業損失
- 2025-09-24売上高・営業利益・就業者数等を重視する経営指標
- 2025-09-24求職者ニーズに合う派遣先・求人の獲得
- 2025-09-24ESG経営とSDGs推進による持続可能な成長
- 2025-09-24サステナビリティ推進体制の整備
- 2025-09-24グランピング施設の脱プラスチック・省エネルギー推進
- 2025-09-24外国人就労支援・LGBT配慮・ダイバーシティ推進
- 2025-09-24新型コロナウイルス感染症等の新たな感染症
- 2025-09-24労働関連法令等の改正・違反リスク
- 2025-09-24派遣スタッフ等の確保難
- 2025-09-24新規事業展開の不確実性と追加費用
- 2025-09-24指定管理・宿泊施設契約の更新リスク
- 2025-09-24宿泊施設の開業計画遅延・頓挫
- 2025-09-24宿泊施設における食品衛生事故
- 2025-09-24システム障害・ネットワーク切断
- 2025-09-24内部管理体制の不十分さ・法令遵守リスク
- 2025-09-24M&A後の偶発債務・減損リスク
- 2025-09-24上場時調達資金の使途変更・効果未達
- 2025-09-24報告セグメント費用の全社費用計上への変更
- 2025-09-24競合激化によるシェア低下
- 2025-09-24知的財産権侵害・サービス名称の模倣
- 2025-09-24個人情報漏えい・不適切利用
- 2025-09-24特定の人物への依存と権限委譲
- 2025-02-07顧問就任による地方創生事業の戦略・実行力強化
- 2025-02-07減資による資本政策の柔軟性・財務健全性の確保
- 2025-02-07株式分割による投資単位引下げ・投資家層拡大
- 2024-09-26未経験エンジニアの育成による情報システム事業の収益力向上
- 2024-09-26年度末需要への対応と大型案件の獲得
- 2024-09-26東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資