ダイブグループ（151A）・施策前進
新規事業コンテスト・社内起業家・ジョブチェンジによる人材育成
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新規事業創出・社内起業を通じた人材育成3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、生成AI活用の推進を目的として、各部署から代表者１名を選出し、社内横断型の推進チームを組成しております。本チームは、生成AI活用の社内浸透を図るとともに、半年間にわたりワークショップを実施し」
各部署1名による生成AI推進チームと半年間のワークショップを実施し、AI活用人材の育成を具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「全従業員が参加可能な新規事業コンテスト(New-１グランプリ)を毎年開催しております。」
新規事業コンテストを毎年開催し、10か月のマネージャー育成プログラム、半年間の生成AI活用ワークショップ、ジョブチェンジ制度も実施している。 - FY2024初出有価証券報告書
「AIを活用したイノベーション創出のためのAI人材の育成、事業拡大に応じて新規事業を牽引できる責任者の育成に注力し、次の施策を実行しております。」
毎年の新規事業コンテスト、代表取締役を含む社内取締役による1年間の1on1育成、ジョブチェンジ制度を実施している。