ダイブグループ（151A）・施策引き上げ
外国人人材の獲得強化
FY2024に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026。
8記載
3年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グローバル人材受け入れを起点とした海外人材事業の展開19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風21社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「なお、特定技能人材については、海外現地での採用強化を目的として、累計10ヶ国38社の送り出し機関との契約を締結しております。今後も、海外現地機関との連携を強化し、外国人人材の獲得強化を図ります。」
特定技能人材の送り出し機関との契約先が、前期の10ヶ国35社から累計10ヶ国38社へ増加した。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「特定技能人材については、海外現地での採用強化を目的として、累計10ヶ国35社の送り出し機関との契約を締結しております。今後も、海外現地機関との連携を強化し、外国人人材の獲得強化を図ります。」
外国人人材獲得の連携先を累計6ヶ国21ヶ所から10ヶ国35社へ拡大している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、観光庁の「宿泊分野特定技能外国人材雇用促進事業」に事業者として採択されました。」
外国人人材の獲得・支援に関して、観光庁の宿泊分野特定技能外国人材雇用促進事業の事業者に採択された。 - FY2024初出有価証券報告書
「特定技能人材については、海外現地での採用強化を目的として、既に６ヶ国21ヶ所の送り出し機関との契約を締結しております。インドネシアのボゴール県とは、現地の失業率改善、スキル獲得、悪質なブローカーの介在防止等を目的とした、特定技能「宿泊分野」における人材の育成・採用に向けたパートナーシップ契約を締結いたしました。」
外国人採用専属チーム、送り出し機関、海外自治体、大学との連携を通じて外国人人材の獲得を強化している。