ダイブグループ（151A）・方針再掲
内部留保を優先する成長投資と将来配当の検討
FY2024に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-10-01。
6記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業効率化・拡大投資を優先した無配方針235社が書いているテーマ・逆風44社・追い風165社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに129社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの237件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「会社設立以来配当を実施しておりませんが、株主への利益還元を重要な課題として認識しております。今後、事業基盤の整備等を進め、株主に対して継続的且つ安定的な配当を行うことを検討していく方針でありますが、現時点において配当の実施時期等については未定であります。」
無配を継続し、内部留保を事業拡大・組織体制強化へ充当しつつ、将来の安定配当を検討する方針を再掲している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「配当金支払額 該当事項はありません。」
当中間会計期間においても配当金の支払いがないことを記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業拡大や組織体制の強化への投資のため、内部留保の充実が重要であると考えており、会社設立以来、配当を実施しておりません。」
現時点では配当を実施せず、内部留保を事業拡大や組織体制強化への投資に充当し、将来の安定配当を検討する方針である。