株価のうごき
¥962最新-36.0%
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この会社をひとことで
当社は高校生就職支援・進路情報・教育研修・イベント運営を統合した事業ポートフォリオを展開。
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
310.53何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
4.75純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
1.5%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
28億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
21.5%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
4.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-28.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
2026/4のジンジブキャリア連結子会社化(進学支援領域の拡張)が、次の決算で売上・利益にどの程度寄与するか
2027年3月期以降(連結の本格反映)影響 大可能性 中
職業体験イベント群(ジョブドラフトFes/おしごとフェア/先生Fes等)の参加企業・来場者の増加が、商談獲得や継続課金(採用支援)へ波及するか
2026年下期〜2027年上期(イベント後の転換検証)影響 中可能性 中
AI活用・外部委託への移行(テレアポ外部委託等)による販管費率/1人当たり生産性の改善が確認されるか
2026年下期〜2027年3月期影響 中可能性 中
有料職業紹介等の許可(期限2028/3/31)および職業安定法関連の届出・適合状況の継続(開示における確認度)
継続(次回開示)影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 78.2%
掲載の株主 78.2%その他 21.8%
佐々木 満秀45.77%
株式会社人と未来11.29%
株式会社SBI証券9.62%
森 亮太3.75%
海老根 智仁2.06%
楽天証券株式会社共有口2.06%
小西 裕也1.07%
日本カストディ銀行(信託口)1.00%
ほか掲載の2社1.55%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 佐々木 満秀 | 45.77 |
| 株式会社人と未来 | 11.29 |
| 株式会社SBI証券 | 9.62 |
| 森 亮太 | 3.75 |
| 海老根 智仁 | 2.06 |
| 楽天証券株式会社共有口 | 2.06 |
| 小西 裕也 | 1.07 |
| 日本カストディ銀行(信託口) | 1.00 |
| ほか掲載の2社 | 1.55 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-09-14ジンジブグループ、高校生の進路選択を後押しする新イベント「高校生未来EXPO2027」を2027年7月・8月に全国5都市で開催決定
- 2026-08-252027年3月期 第1四半期 決算説明動画公開のお知らせ
- 2026-08-21株式会社ジンジブ、北海道の株式会社ダイヤ書房と代理店契約を締結~10月8日に「先生Fes」を共催し、道内高校生のキャリア支援を強化~
- 2026-08-122027年3月期 第1四半期 決算説明資料
- 2026-08-12連結決算開始に伴う連結業績予想に関するお知らせ
- 2026-08-122027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-06ジンジブ、個人投資家向けメディア「かぶリッジ」の取材を受け記事・動画が公開「ジョブドラフトFes」会場取材と代表取締役インタビューを実施
- 2026-08-04合同企業説明会「ジョブドラフトFes」・教員向け交流会「先生Fes」を9月30日~10月26日に全国17会場で開催~高校生の「二次応募」時期の企業理解を支援~
ほか41件
- 2026-08-03静岡県志太三市「若者地元就職促進事業」にてキャリア授業2年目の実施決定~2026年度は実施校を6校に拡大~
- 2026-07-29現役高校生が起業に挑む実践型プロジェクト「ジンジブハイスクール」始動のお知らせ
- 2026-07-09高校生のためのおしごと体験イベント「おしごとフェア2026」開催結果のご報告
- 2026-07-06松原商工会議所主催「高卒採用セミナー」への登壇に関するお知らせ
- 2026-06-25支配株主等に関する事項について
- 2026-06-16代表取締役社長・佐々木が個人投資家向けIRセミナー「ブリッジサロン」に登壇、動画を公開Q&A・未回答分テキスト回答も全公開
- 2026-06-02第12期定時株主総会招集ご通知
- 2026-06-012026 年3月期 通期決算説明会 動画配信及び書き起こし公開のお知らせ
- 2026-05-28資本金及び資本準備金の額の減少並びに剰余金の処分に関するお知らせ
- 2026-05-27高卒採用担当者を対象とした「27 卒採用動向調査」の プレスリリース配信に関するお知らせ
- 2026-05-215 月30日開催 個人投資家向けIRセミナー「ブリッジサロン」登壇のお知らせ
- 2026-05-152026年3月期 通期 決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項)
- 2026-05-15法人税調整額(益)の計上及び2026年3月期通期業績と実績との差異のお知らせ
- 2026-05-152026年3月期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-05-11株式会社 Schoo と業務提携「人事部パック」で「Schoo for Business」の提供を開始 中小企業への人材育成支援を強化
- 2026-05-012026 年3月期 通期 投資家様向けオンライン決算説明会開催のお知らせ
- 2026-04-22高校生向けおしごと体験イベント「おしごとフェア 2026」5・6月に全国 19 会場で開催
- 2026-04-15「日本のサービスイノベーション 2025」に「ジョブドラフト」が選出されました
- 2026-04-02(開示事項の経過)株式会社ジンジブキャリアの株式取得(連結子会社化)完了に関するお知らせ
- 2026-04-02「株式会社ジンジブキャリア」による進路情報事業を本格開始-「就職・進学」の両面を支援する、高校生の総合キャリア支援プラットフォーム構築へ
- 2026-04-01人事支援サービス「人事部パック」を大幅リニューアル-「ミキワメ AI」と連携し、データ×伴走支援で中小企業の「離職予兆」を解決
- 2026-03-25主要株主の異動に関するお知らせ
- 2026-03-05高卒採用支援のジンジブ、金融機関との提携が累計 100 機関突破
- 2026-03-052026 年3月期 第3四半期決算説明会 動画配信及び書き起こし公開のお知らせ
- 2026-02-2026 卒「先生の高校就活アンケート」(2026 年 1 月)結果を公開 学校に届く求人票増で、「待遇改善」が進む一方、6割強の教員が「ミスマッチ」に苦慮
- 2026-02-16チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の事業買収(株式会社ジンジブキャリアの株式取得)に関するお知らせ
- 2026-02-132026 年3月期 第3四半期 機関投資家向けオンライン決算説明会開催のお知らせ
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期 決算説明資料
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-02-02「26 卒高卒採用の充足状況と採用活動の調査」(2025 年 12 月)公開 企業の 7 割が計画未達。早期活動と「直接アプローチ」が成功の鍵に
- 2025-12-25インベストメントブリッジによるブリッジレポート 2026 年 3 月期 上期決算 公開のお知らせ
- 2025-12-10YouTube『田端大学 投資学部』に代表取締役社長 佐々木が出演
- 2025-12-09個人投資家向けIRセミナー「ブリッジサロン」登壇動画公開のお知らせ
- 2025-11-20大阪府主催の雇用促進イノベーション創出支援事業「EPICS」アクセラレーションプログラムに採択
- 2025-11-142026年3月期 第2四半期 決算説明資料
- 2025-11-142026年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-11-142026年3月期第2四半期(中間期)の業績予想と実績値の差異のお知らせ
- 2025-11-052026 年3月期 第2四半期 機関投資家向けオンライン決算説明会開催のお知らせ
- 2025-10-02SMBC グループのプラリタウンと業務提携契約を締結 法人向け DX 支援プラットフォーム「PlariTown」で高卒採用支援サービスを提供開始
- 2025-10-01募集新株予約権(有償ストック・オプション)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2025-09-30現役高校生が選ぶ「なりたい職業ランキング」2025 年結果のお知らせ 働きたい業界 1 位「製造・ものづくり業界」、安定志向と「クリエイティブさ」が鮮明に
変遷
- 2026-09-14進学支援事業への進出と総合進路プラットフォーム構築
- 2026-08-25若手人材不足の深刻化
- 2026-08-25高卒就職市場への特化と一気通貫サービス
- 2026-08-25教育と転職支援を組み合わせたサービスの拡大
- 2026-08-25採用支援・教育支援サービスの拡張
- 2026-08-21高校訪問網の全国拡大
- 2026-08-21高卒若者のキャリア選択・職業能力向上への貢献
- 2026-08-12若者の夢と希望を増やす企業を目指す
ほか45件
- 2026-08-12「ジョブドラフトNavi」の市場シェア拡大
- 2026-08-12金融機関との連携による顧客紹介ルートの拡大
- 2026-08-12高い成長性の継続と市場の牽引
- 2026-08-12顧客開拓とサービス開発・改良の継続
- 2026-08-12高校就職活動のDX化
- 2026-08-12内部留保を優先し無配を継続
- 2026-08-12高校新卒採用ルールに起因する季節変動
- 2026-08-12営業の型化による受注率・生産性向上
- 2026-08-12AI・外部委託による全社生産性向上
- 2026-08-12ジンジブハイスクールプロジェクトによる高校生主体のキャリア形成支援
- 2026-08-12リアル×テクノロジーによる学校現場での圧倒的シェア獲得
- 2026-07-06商工会議所・地域経済団体と連携した地域企業向け採用支援の拡大
- 2026-06-25大株主の持分比率低下
- 2026-06-23高卒人材の早期離職・就職後ミスマッチ
- 2026-06-23若年層データを活用したライフステージ型新規事業
- 2026-06-23管理職に占める女性比率50%
- 2026-06-23新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-06-23新規サービスの収益化遅延・先行投資負担
- 2026-06-23海外通商政策・関税による事業環境の不透明性
- 2026-06-23少子化による進学希望者・進学関連需要の減少
- 2026-06-02少子化による登録者確保難
- 2026-05-28上場時調達資金を用いた成長投資と財務基盤強化
- 2026-05-27景気悪化による企業採用意欲低下
- 2026-05-15繰延税金資産の回収可能性
- 2026-05-15業績予想・利益計画の精緻化
- 2026-04-02M&A・資本業務提携のシナジー未達
- 2025-11-14採用素材とSNSを活用した訴求力の強化
- 2025-11-14業績連動型新株予約権に設定された営業利益水準
- 2025-06-27多様な働き方と人材育成
- 2025-06-27社外役員・監査機能によるガバナンス強化
- 2025-06-27競合・新規参入による優位性低下
- 2025-06-27システム開発・運用の委託先依存
- 2025-06-27創業者・代表取締役への依存
- 2025-06-27事業拡大に必要な人材の確保・育成
- 2025-06-27高卒採用活動ガイドラインの変更
- 2025-06-27個人情報漏洩による信用低下
- 2025-06-27求人広告支援に伴う法的・信用リスク
- 2025-06-27「ジョブドラフトNavi」「ジョブドラフトNext」に関する規制変更
- 2025-06-27新型コロナウイルス感染症の再拡大
- 2025-06-27上場株式の流動性不足
- 2025-06-27公募増資資金の投資効果・使途変更
- 2025-06-27求人票発送代行における特定外注先依存
- 2025-06-27広告宣伝投資の効果不確実性・費用過大
- 2025-06-27事業展開に伴う訴訟・係争
- 2024-06-28東京証券取引所グロース市場への上場