ジンジブ（142A）・リスク再掲
高校新卒採用ルールに起因する季節変動
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。
5記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新卒採用需要の時期集中による四半期業績季節変動9社が書いているテーマ・逆風10社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。7社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12再掲決算
「この採用支援サービスの受注は、高校新卒採用の結果が出る10～３月にリピート継続契約が集中するため、売上高が下期に偏重する傾向にあります。」
高校新卒採用のスケジュールに起因する下期偏重を再確認している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社の売上構成として、採用支援サービスの売上高が例年50％程度を占めます。この採用支援サービスの受注は、高校新卒採用の結果が出る10～３月にリピート継続契約が集中するため、売上高が下期に偏重する傾向にあります。」
採用支援サービスの売上が例年約50％を占め、10～3月に契約が集中する季節性を引き続き説明している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「この採用支援サービスの受注は、高校新卒採用の結果が出る10～３月にリピート継続契約が集中するため、売上高が下期に偏重する傾向にあります。」
高校新卒採用のスケジュールに起因する売上の下期偏重を継続して説明している。採用支援サービスの売上構成比は52.4％となった。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「この採用支援サービスの受注は、高校新卒採用の結果が出る10～３月にリピート継続契約が集中するため、売上高が下期に偏重する傾向にあります。」
高校新卒採用の結果が出る10～3月に受注が集中する季節性を再確認し、第2四半期は受注の閑散期であると説明している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の売上構成として、採用支援サービスの売上高が54.2％（2024年３月期）を占めます。」
採用支援サービスは10～3月、イベントは5～7月・10月、企画制作・代行支援は7月に売上が偏重するとしている。