ジンジブ（142A）・方針再定義直近の決算説明資料（2026-08-25）では「再掲」
高卒就職市場への特化と一気通貫サービス
FY2024に初出。11回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-08-25。
11記載
3年にわたる
6うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新卒・若年層採用市場の対象拡大による収益機会長期化5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社は(1)に掲げた経営方針のもと、未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせることから、人生のあらゆるシーンで寄り添う企業を目指し、この実現のために以下の経営戦略を推進してまいります。」
高卒就職市場への特化を基盤としつつ、高校生の就職だけでなく進学を含む人生のあらゆる進路・ライフステージへの対応を掲げる方向に広げている。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「上記の通り、採用分野だけに限らない研修や採用、定着診断などのサービスを実現しております。」
高卒就職市場を軸に、採用、研修、定着診断、転職支援等を組み合わせる一気通貫のサービス展開を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、高卒就職というニッチ市場に特化し、高校生及び企業に対して効率的な就職活動及び採用活動の仕組みを提供しています。」
高卒就職市場への特化と、採用・企画制作・代行支援・教育研修を組み合わせた一気通貫のサービス体系を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「高校生及び高卒第二新卒（18歳～25歳の高卒社会人及び離職者）を価値提供のターゲットとした、ジョブドラフトNavi、ジョブドラフトFes、ジョブドラフトNextという採用関連サービスだけではなく、ジョブドラフトCareer、ルーキーズクラブ、ＤＭＵをはじめとした企業研修サービス、企業人事向け適性検査サービス（ジョブドラフトSurvey）を提供することで、採用分野だけに限らないサービス展開を実現しております。」
高卒就職市場を軸に、採用・教育・転職支援・適性検査を組み合わせる一気通貫のサービス展開を再確認している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、高卒就職というニッチ市場に特化し、高校生及び企業に対して効率的な就職活動及び採用活動の仕組みを提供しています。」
採用支援、企画制作、代行支援、教育研修を組み合わせ、高卒人材採用支援事業に集中している。