株価のうごき
¥894最新+1.2%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
16.1何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.64純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
4.0%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
387億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
69.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
20.5%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-6.8%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
物流拠点の増強・即日配送体制の“定着”および収益性改善(岩井流通センター等の倉庫施設投資の完了時期更新後の効果)
2026年〜(投資完了予定の更新(例:2025年8月等)後の運用データで確認)影響 中可能性 中
アドヴァンテック吸収合併後のユニットバス/システムキッチン(販売・施工)統合効果の顕在化
2025年後半〜2027年影響 中可能性 中
坂東市工場用地の引渡(2027年春頃)から先の、製造能力/品質・納期に関する具体施策(投資額・稼働時期の開示)
2027年春頃以降影響 大可能性 小
為替予約の評価損益(営業外)の増減が利益を押し上げ/押し下げる局面(ヘッジ方針・評価損益のパターン)
四半期ごとに変動影響 中可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 72.1%
掲載の株主 72.1%その他 27.9%
株式会社不二総業49.90%
山形兄弟株式会社7.50%
岡 秀朋3.86%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)3.53%
有限会社山形兄弟2.88%
薮田 雅子1.20%
山形 文乃1.05%
上田八木短資株式会社0.80%
ほか掲載の2社1.42%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社不二総業 | 49.90 |
| 山形兄弟株式会社 | 7.50 |
| 岡 秀朋 | 3.86 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 3.53 |
| 有限会社山形兄弟 | 2.88 |
| 薮田 雅子 | 1.20 |
| 山形 文乃 | 1.05 |
| 上田八木短資株式会社 | 0.80 |
| ほか掲載の2社 | 1.42 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-09営業強化と経営効率化による業績・収益の拡大
- 2026-10-09新コンピュータシステム導入と営業・在庫管理体制の強化
- 2026-10-09国内経済・建築需要の変動リスク
- 2026-10-09外貨建て仕入に伴う為替変動リスク
- 2026-10-09安定的な経営基盤と積極的な利益還元
- 2026-10-09設備投資を支える銀行借入・社債による資金調達
- 2026-10-09広告・ショールーム先行投資による費用増と営業利益の減少
- 2026-10-09地政学的リスクによる景気不透明感
ほか81件
- 2026-10-09資源高による建築コスト・物流コストの上昇
- 2026-10-09カタログ価格の改定による業績対応
- 2026-10-09在庫の健全化と棚卸資産の適正化
- 2026-10-09業務マニュアル化・資格取得支援・OJTによる人材育成
- 2026-07-10高い自己資本比率と有利子負債の減少
- 2026-07-10売上高・経常利益・親会社株主帰属利益の増加と営業利益の減少
- 2026-07-10戦略的な人への投資と組織スリム化によるコスト効率改善
- 2026-06-26ファブレスメーカーとしての新規商品開発・販売
- 2026-06-26広告強化とショールーム拡充による顧客接点の拡大
- 2026-06-26海外トップメーカーとの共同開発・輸入販売
- 2026-06-26海外仕入先の政治・経済情勢による調達リスク
- 2026-06-26輸入予定取引の範囲内での為替予約と非投機方針
- 2026-06-26機動的な資本政策としての自己株式取得
- 2026-06-26独立社外役員を含む監査役制度による監督
- 2026-06-26内部監査室とリスク対応内部統制委員会によるグループ管理
- 2026-06-26工期遅延による業績への影響
- 2026-06-26ROE向上と財務体質・企業価値の強化
- 2026-06-26自前主義に基づく積極的な設備投資を成長の原動力とする方針
- 2026-06-26建築現場の人手不足
- 2026-06-26HRB事業(物流管理・ホームセンター卸売)の減収減益
- 2026-06-26役員8名の男性構成・女性比率ゼロ
- 2026-06-26政策保有株式の合理性検証と縮減方針
- 2026-06-26総還元性向を意識した配当・自己株式取得
- 2026-06-26営業利益(率)を重視する財務指標とする方針
- 2026-06-26社員会の借入に対する債務保証
- 2026-06-26岩井流通センターにおける再生可能エネルギー・廃棄物削減の取組み
- 2026-06-26社外役員中心の任意委員会を通じた取締役報酬決定方針
- 2026-06-26借入金に伴う金利変動リスク
- 2026-06-26女性・外国人・中途採用者の採用と人材多様性の確保
- 2026-06-26茨城県坂東市工場用地取得と工場建設計画
- 2026-06-26リース会計基準の2028年3月期適用
- 2026-06-26後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用
- 2026-06-17支配株主等との関係における事業上の独立性
- 2025-10-31インバウンド・高級ホテル・高級住宅需要への対応
- 2025-06-27顧客基盤の拡大とBtoC市場での売上拡大
- 2025-06-27カタログ・ウェブサイトによる価格明示とショールームでの実物訴求
- 2025-06-27海外仕入地域の分散による調達リスク低減
- 2025-06-27法改正・新たな法的規制のリスク
- 2025-06-27物流拠点に対する自然災害リスク
- 2025-06-27関東・関西・九州の物流拠点分散
- 2025-06-27建材関連・不動産賃貸・その他の3事業構成
- 2025-06-27デザイン性・機能性・コストにこだわった商品提供
- 2025-06-27営業債権の顧客信用リスク
- 2025-06-27投資有価証券の市場価格変動リスク
- 2025-06-27資金調達・支払に関する流動性リスク
- 2025-06-27社外取締役・監査役との責任限定契約
- 2025-06-27収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用
- 2025-06-27福岡事務所の新設計画
- 2025-06-27新型コロナウイルス感染症への対応と収束後の事業基盤強化
- 2025-06-27販売先・分野の多様化による建築需要変動リスクの軽減
- 2025-06-27全国8拠点の営業スタッフによる直接販売と顧客情報の商品開発活用
- 2025-06-27株式会社アドヴァンテックの設立による住宅用設備機器事業の展開
- 2025-06-27地元シニア雇用と植林による地域社会との共生
- 2025-06-27クリーンで快適、安全安心な職場環境の整備
- 2025-06-27環境認証商品・リサイクル素材商品の開発販売
- 2025-06-27沖縄事務所の新設計画
- 2025-06-27監査法人の交代
- 2025-06-27若手技術者・タイル工事職人の育成
- 2025-06-27工場排水の処理による水資源保全
- 2025-06-27クオカードによる株主優待制度
- 2025-06-27役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応
- 2024-06-27取引関係・取引銀行との関係維持を目的とする株式保有
- 2024-06-27代表取締役会長・社長の交代
- 2024-01-31新型コロナウイルス感染症による事業環境・サプライチェーン影響
- 2023-01-31連結納税制度の適用
- 2023-01-31時価算定に関する会計基準等の2022年3月期適用
- 2022-06-29東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場への移行
- 2022-01-31会員権評価損の計上
- 2022-01-31株式会社アドヴァングループへの商号変更
- 2020-06-26取締役・従業員向けストックオプション制度の導入
- 2020-06-26建物附属設備・構築物の減価償却方法の定率法から定額法への変更
- 2020-06-26現状に満足せず日々前進する経営姿勢
- 2020-06-26ヘッジ会計の適用中止と為替予約評価差額の損益配分
- 2020-06-26工事人件費の販売費及び一般管理費から売上原価への計上変更
- 2020-06-26会計上の見積り・会計方針開示基準の2021年3月期適用
- 2019-06-27ガバナンス・コードへの取組みによるコーポレートガバナンスの充実
- 2019-01-31税効果会計基準改正に伴う表示区分の変更
- 2019-01-31「床が変われば働き方も変わる」という商品提案の考え方
- 2018-10-31常務取締役・商品開発部長の退任
- 2018-06-28働き方改革と機能的で働きやすい本社オフィスの整備
- 2017-06-29名古屋事務所新築・流通設備等への投資