アドヴァングループ（7463）・施策達成
取締役・従業員向けストックオプション制度の導入
FY2016に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q1。直近の記載はFY2020。
7記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020達成有価証券報告書
「2016年ストック・オプション 権利行使3,000 失効155,100 未行使残－」
2016年ストック・オプションは2019年8月1日に行使期間が終了し、残存分155,100株が失効、未行使残はゼロとなった。 - FY2020-Q2新株予約権戻入益を計上有価証券報告書
「新株予約権戻入益 112 17,371」
当第2四半期累計期間に新株予約権戻入益17,371千円を計上し、ストックオプション制度の内容は「該当事項はありません」と記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「権利確定174,800 権利行使10,400 失効6,300 未行使残158,100」
2016年ストック・オプションについて権利確定、10,400株の権利行使および未行使残158,100株を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「新株予約権の行使期間 ※ 自 2018年８月２日 至 2019年８月１日」
既存のストック・オプション制度について、182,000株分の未確定残と2018年8月から2019年8月までの行使期間を開示している。 - FY2017引き上げ有価証券報告書
「当社取締役（社外取締役を除く）に対し100,000、当社使用人等に対し400,000、合計500,000」
平成29年6月29日決議の新たなストック・オプションについて、取締役等100,000株、使用人等400,000株、合計500,000株とする計画を記載している。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「当社は平成28年６月29日開催の当社第43期定時株主総会の決議に基づき、平成28年７月21日付の取締役会において、当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く）に対して、新株予約権の募集事項を決定し」
株主総会決議後、取締役会でストック・オプションの募集事項を決定した。取締役12名に合計759個、従業員302名に合計1,241個を割り当て、行使期間を平成30年8月2日から平成31年8月1日までとしている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く）及び従業員に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行すること」
平成28年6月29日の株主総会決議により、取締役14名・従業員302名を対象とする制度を導入している。