アドヴァングループ（7463）・リスク顕在化
建築現場の人手不足
FY2018に初出。9回の記載のうち5回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2026。
9記載
9年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設業界の人手不足による工期遅延34社が書いているテーマ・逆風34社・追い風0社
アドヴァングループがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2018年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より2年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。14社中6社が悪化側に。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026顕在化有価証券報告書
「建設現場における慢性的な技能者不足による施工体制への影響から、一部の大型案件において工期の遅延や着工のずれ込み等が発生する厳しい事業環境のなか推移してきました。」
慢性的な技能者不足が施工体制に影響し、大型案件の工期遅延・着工ずれ込みとして実際に現れた。 - FY2025悪化有価証券報告書
「建材関連事業は、高級ホテル・住宅施設やインバウンド需要への期待が膨らむ一方、資源・原材料高に加え円安進行による仕入コスト上昇や慢性的な職人不足の影響により一部の建築現場では工期遅れや見直しが行われているといった厳しい事業環境のなか推移してきました。」
慢性的な職人不足が、建築現場の工期遅れ・案件見直しとして実際の事業環境に影響したと記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「しかしながら一方では、慢性的な人手不足の問題に加えて、資源・材料高や円安の進行などで建築コストは上昇しており、当社グループを取り巻く事業環境は厳しい状況が続いております。」
慢性的な人手不足を、建築コスト上昇と併存する事業環境上の問題として継続して記載している。 - FY2019悪化有価証券報告書
「人手不足による工期の長期化やコスト増などの影響もあり、事業環境には厳しさも一部に見られました。」
人手不足が人件費上昇だけでなく工期長期化・コスト増として事業環境に影響したと記載している。 - FY2019-Q1顕在化有価証券報告書
「人手不足による人件費の上昇」
従来の建築現場における人手不足という課題に加え、人手不足による人件費上昇が現状の経済環境として記載されている。 - FY2018初出有価証券報告書
「建築現場における人手不足の問題、」
建築業界における人手不足を、対処が求められる業界全体の課題として新たに記載している。