アドヴァングループ（7463）・施策再掲
若手技術者・タイル工事職人の育成
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設人材不足への若年人材採用・育成17社が書いているテーマ・逆風0社・追い風21社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている17社のうち14社を表示しています。上の文は17社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「工場では、地域の若い人材を積極的に雇用して、世界最新鋭の加工ロボットを操作できる技術者へと育成しています。」
若手人材を加工ロボット技術者へ育成する取組みと、タイル工事職人を育成する仕組みを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「工場では、地域の若い人材を積極的に雇用して、世界最新鋭の加工ロボットを操作できる技術者へと育成しています。」
若手人材を加工ロボット技術者へ育成する取組みと、タイル工事職人を育成する仕組みを継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「工場では、地域の若い人材を積極的に雇用して、世界最新鋭の加工ロボットを操作できる技術者へと育成しています。」
若手人材を加工ロボット技術者へ育成する取り組みと、子会社で職人を正社員として雇用し一流のタイル工事職人まで育成する仕組みを新たに記載している。