シャルレ（9885）・施策前進
希望退職者募集による人員構成是正・利益体質強化
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2023。
5記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当社において、人員構成の是正と構造改革の一環として、希望退職を実施しました。」
希望退職を実施し、レディースインナー等販売事業の従業員数は前連結会計年度末比34名減の224名となった。希望退職にともなう特別退職金7億92百万円も計上している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、レディースインナー等販売事業の従業員数は希望退職の募集にともなう退職等により、前連結会計年度末に比べ34名減少し、224名となりました。」
希望退職の募集にともなう退職等により、レディースインナー等販売事業の従業員数は前連結会計年度末比34名減の224名となった。人員構成是正施策の進展が追加的に数値開示されている。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計間において、レディースインナー等販売事業の従業員数は希望退職の募集にともなう退職等により、前連結会計年度末に比べ29名減少し、229名となりました。」
前年度に募集した希望退職の実施にともない、レディースインナー等販売事業の従業員数が前連結会計年度末比29名減の229名となった。人員構成是正・構造改革の効果が人員数の変化として開示されている。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「なお、当社において、人員構成の是正と構造改革推進の一環として、希望退職者の募集を実施しました。 親会社株主に帰属する四半期純損失は、前述のとおり、当社において希望退職者の募集にともなう特別退職金7億93百万円を特別損失に計上したことから、6億97百万円（前年同四半期は親会社株主に帰属する四半期純利益3億31百万円）となりました。」
前年度に募集を開示していた希望退職者募集を実施し、割増退職金等として特別退職金7億93百万円を特別損失に計上した。人員構成是正・構造改革施策が費用計上の段階に進んでいる。 - FY2022初出有価証券報告書
「このような厳しい経営環境のもと、人員構成の是正を図り利益体質の強化を行うため、希望退職者の募集を行いました。…募集人数 25名程度…応募者数 38名…希望退職者の募集にともない発生する特別加算金及び再就職支援に係る費用は、2023年３月期第１四半期の個別及び連結決算において特別損失として7億97百万円を計上する予定であります。」
2022年5月に希望退職者を募集し、対象・募集人数25名程度・応募者38名・退職日原則2022年6月30日を開示した。人員構成の是正と利益体質強化を目的とし、特別損失7億97百万円を翌期第1四半期に計上予定としている。