株価のうごき
¥264最新-63.6%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
258.16何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.89純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
0.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
34億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
59.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
0.6%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-5.5%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
Schoo for BusinessのARPA改善およびNet Revenue Churn Rateの低減(方針が数値で検証される)
次回四半期〜年次開示(具体時期は開示スケジュール次第)影響 大可能性 中
Schoo Swingの導入・利用拡大(教育機関/事業者向けでの伸長が確認される)
直近期〜次年度の定量開示影響 中可能性 中
Enterprise Drive / Schoo Mesh の売上寄与・継続率が見える化(立ち上げ局面の進捗)
2026年下期〜2027年以降の開示で検証影響 中可能性 小
自己株式取得の実行進捗(2026/1/1〜2026/4/30の上限枠の消化状況)
2026年1月〜4月影響 小可能性 中
地域HR(LoLLL)開始後のパートナー獲得・提供体制の稼働状況
2026年後半以降影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 62.2%
掲載の株主 62.2%その他 37.8%
森 健志郎19.28%
池原 諒平13.53%
IF GROWTH OPPORTUNITY FUND 1 , L.P6.90%
BIG2号投資事業有限責任組合5.88%
あおぞらHYBRID2号投資事業有限責任組合3.88%
野村信託銀行株式会社(投信口)3.36%
中西 孝之2.43%
第一生命保険株式会社(常任代理人:日本カストディ銀行)2.06%
ほか掲載の3社4.83%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 森 健志郎 | 19.28 |
| 池原 諒平 | 13.53 |
| IF GROWTH OPPORTUNITY FUND 1 , L.P | 6.90 |
| BIG2号投資事業有限責任組合 | 5.88 |
| あおぞらHYBRID2号投資事業有限責任組合 | 3.88 |
| 野村信託銀行株式会社(投信口) | 3.36 |
| 中西 孝之 | 2.43 |
| 第一生命保険株式会社(常任代理人:日本カストディ銀行) | 2.06 |
| ほか掲載の3社 | 4.83 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-13スクー、熊本県芦北町で「Schoo Mesh」を活用した地域共創型人材育成プログラムを提供開始
- 2026-10-09日本証券新聞社主催「個人投資家向けIRセミナー in 福岡」アーカイブ動画公開のお知らせ
- 2026-10-07スクー、鹿児島県日置市にて「つながる学び合いカレッジ powered by Schoo Mesh」第2期を開講
- 2026-10-02Schoo、対人スキルを実践的に身につける「AIロープレ」を提供開始
- 2026-10-01スクーグループ、別府市および市内4団体と連携協定を締結
- 2026-09-30スクー、京都を拠点とするしくみスタジオと「リージョナルパートナー提携」を締結
- 2026-09-18訴訟提起に関するお知らせ
- 2026-09-10スクー、「Schoo Swing」で企業の教育事業立ち上げ支援を開始 -第一弾として、不動産DXを支援するFaciloの「宅建講座 直前対策」開講をサポート-
ほか39件
- 2026-08-17(訂正)「2026年9月期第3四半期決算説明資料」の一部訂正について
- 2026-08-17「LoLLL キャリア」が福岡エリアへの移住転職サイトをオープン
- 2026-08-14株主優待制度の新設に関するお知らせ
- 2026-08-142026年9月期 第3四半期決算説明資料
- 2026-08-142026年9月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-08-10地域企業向け採用業務支援サービス「LoLLLビルド」提供開始
- 2026-07-24スクー、福岡県北九州市で「北九州リスキリングキャンパス運営事業」を受託 -Schoo Meshを活用し、地域企業のDX・AI活用を実践型リスキリングで支援-
- 2026-07-23スクー、北九州・門司港を拠点とするポルトと「リージョナルパートナー提携」を締結
- 2026-07-08ラジオNIKKEI主催「ジャパンツアーIR&櫻井英明株式講演in熊本」音声配信のお知らせ
- 2026-06-04スクー、福岡市の職員向け自己啓発動画学習サービス提供事業で、最優秀提案者として採択 -「Schoo for Business」を通じて、職員の主体的な学びとDX推進を支援-
- 2026-05-29スクー、ハンワホームズと「Schoo Mesh パートナー提携」を締結 -大阪・泉南地域を起点に、地域共創型人材育成サービス「Schoo Mesh」の展開拡大へ-
- 2026-05-28Schoo、クイズ形式で手軽に学べる新機能「トレーニング」を搭載 - 1レッスン約1分の演習で、知識を実務で使えるスキルへ -
- 2026-05-152026年9月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-05-152026年9月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-05-14スクー、ダイドードリンコの全正社員約800人を対象に自律的なキャリア形成を支援 - 部門別スキルマップと対話型学習で、社員が自ら学ぶ仕組みづくりを推進 -
- 2026-05-11スクー、ジンジブと業務提携 -「人事部パック」で「Schoo for Business」の提供を開始。中小企業・地域企業への人材育成支援を強化‐
- 2026-04-30自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ
- 2026-04-22Schoo for Businessの対象研修パッケージに「確認テスト」機能を追加 -AIが標準問題を自動生成し、対象研修の受講後テストを手間なく設定・実施可能に-
- 2026-04-20スクー、東ソーの自律型人材育成を支援 -登録率90%の学習基盤と対話型研修を組み合わせ、自律型人材育成を加速-
- 2026-04-17多忙な人事の研修設計負担を減らす「プランニングパス」を提供開始 -4,500社・140万人の受講データをもとに、新入社員から上級管理職まで6階層に対応-
- 2026-04-03自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-04-02子会社設立に関する補足説明資料 「LoLLL(ロール)株式会社の設立ならびに地方向け戦略のアップデート」
- 2026-04-02子会社設立に関するお知らせ
- 2026-03-31社員の学びの質を高める対話型プログラム「気づきダイアログ」を本格展開 -「正解を教える研修」から「多様解を分かち合う学び合い」へ-
- 2026-03-27(開示事項の経過)SAAFホールディングス株式会社による当社株式取得並びに当社の主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ
- 2026-03-17(開示事項の経過)SAAFホールディングス株式会社による当社株式取得に関するお知らせ
- 2026-03-13SAAFホールディングス株式会社との資本業務提携に関する覚書の締結並びに当社の主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動(予定)に関するお知らせ
- 2026-03-04自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-02-132026年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-02-132026年9月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-02-13Schooに、個人の最適な学びを提案・伴走する新機能「まなびステップ」が搭載 -AIによる個別最適化された学習プランで、社会人の学習の迷いを解消-
- 2026-02-10スクー、地域での開業をテーマに東京・福岡の2箇所でイベント開催 -「小杉湯となり」をはじめ、地域密着型の店舗を立ち上げた経営者に聞く、地域開業のリアル-
- 2026-02-04自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-02-02スクーCMOに山本欽一が就任
- 2025-12-22スクー、東急コミュニティーの社員5,000人を対象に自律的な学びの環境を提供 -管理職層がけん引し、社員一人ひとりの自律した学びの文化を醸成-
- 2025-12-17自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2025-12-04第14回定時株主総会資料 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
- 2025-12-04第14回定時株主総会招集ご通知
- 2025-11-27主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ
変遷
- 2026-10-13移住転職コミュニティLoLLLの提供開始
- 2026-10-13地域HR市場の創造と獲得
- 2026-10-13生成AIを活用した業務効率化・学習体験の深化
- 2026-10-07オンライン学習と連関する新規サービスの展開
- 2026-10-07学びを起点とした地方創生
- 2026-09-18主要株主の短期売買利益に関する訴訟
- 2026-09-10豊富な学習コンテンツの蓄積
- 2026-09-10Schoo Swingによる高等教育機関のDX化
ほか54件
- 2026-09-10SAAFホールディングスとの資本業務提携によるデジタル人材・地域DX事業
- 2026-08-14世の中から卒業をなくす
- 2026-08-14リスキリング・人的資本経営を背景とした社会人教育市場の拡大
- 2026-08-14社会人教育市場のリーディングカンパニー確立
- 2026-08-14マーケティングとセールスの強化
- 2026-08-14カスタマーサクセスによる継続利用とアップセル
- 2026-08-14リカーリング収益の継続的成長
- 2026-08-14MRR・契約社数・ARPA・解約率の進捗管理
- 2026-08-14優秀な人材の確保・育成
- 2026-08-14創業来初の黒字化と利益の定常創出
- 2026-08-14想定以上の解約リスク
- 2026-08-14成長投資を優先した無配方針
- 2026-08-14世界情勢・為替変動・原材料及びエネルギー価格高騰による先行き不透明性
- 2026-08-14Enterprise Driveによる学習起点の組織変革支援
- 2026-08-14広告等の販促効果低下リスク
- 2026-08-14「第二創業」と位置づけた戦略的先行投資
- 2026-08-14株主優待によるファン株主の創出・拡大
- 2026-05-28オンラインとコミュニティを組み合わせた学習体験
- 2026-05-15Schoo for Businessへの売上集中
- 2026-05-15自己株式取得による株主還元・資本効率向上
- 2026-05-15SAAFホールディングスの筆頭株主化
- 2026-04-20学び続ける組織と社内大学
- 2025-12-24多様な人材が活躍できる環境
- 2025-12-24管理職女性比率40%
- 2025-12-24継続的な投資に伴う損失計上リスク
- 2025-12-24資金調達・流動性リスク
- 2025-12-24東京証券取引所グロース市場への上場
- 2025-12-24上場会社としてのコーポレート・ガバナンス体制
- 2025-12-24サステナビリティ課題を経営会議・取締役会で管理
- 2025-12-24Schooサービスの有効会員数約135万人
- 2025-12-24提供アプリケーションの重大な不具合リスク
- 2025-12-24ユーザー投稿の不適切性とコンテンツ管理体制の不備リスク
- 2025-12-24税務上の繰越欠損金解消に伴う税負担リスク
- 2025-12-24新株予約権行使による株式価値の希薄化リスク
- 2025-12-24法的規制・下請法遵守リスク
- 2025-12-24外部講師の確保リスク
- 2025-12-24コンテンツ出演者の不祥事・風評リスク
- 2024-12-26学びを通じた「あたたかい革命」
- 2024-12-26少子高齢化による労働生産年齢人口の減少
- 2024-12-26SaaS・サブスクリプション型リカーリング収益モデル
- 2024-12-26生放送と継続的なコンテンツ制作体制
- 2024-12-26競争激化・新規参入リスク
- 2024-12-26AWS・ネットワーク障害リスク
- 2024-12-26顧客情報・個人情報の漏洩リスク
- 2024-12-26自然災害による生放送停止リスク
- 2024-12-26コンテンツの優位性低下リスク
- 2024-12-26インターネット市場と技術革新への対応リスク
- 2024-12-26Apple・Googleのアプリプラットフォーム依存
- 2024-12-26著作権等の知的財産権リスク
- 2024-12-26情報管理・コンプライアンス体制の強化
- 2024-12-26人材の確保・育成・定着リスク
- 2024-12-26事業拡大に対応する内部管理体制
- 2024-12-26創業者・代表取締役への依存
- 2024-12-26単一事業への依存