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多忙な人事の研修設計負担を減らす「プランニングパス」を提供開始 -4,500社・140万人の受講データをもとに、新入社員から上級管理職まで6階層に対応-

Schoo for Businessの契約企業向けに、社員の階層別・年間研修計画をすぐ運用できる新パッケージ「プランニングパス」の提供を開始した。新入社員から上級管理職まで6階層に対応し、動画学習や集合研修、AIを活用した講座などを組み合わせる。

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規模
4500
社(累計導入企業数)
書きぶり
断定的
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発表された内容

プランニングパスSchoo for BusinessAI公開講座
適用分野(この発表が対象とする用途)

企業の人材育成・社員研修、人事・組織開発

提供開始日提供開始済み(具体的な年月日は記載なし)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

月3時間程度の運用で年単位の育成計画を進めやすい設計

利用実績

累計導入企業数4,500社、累計登録会員数・受講者数約140万人(2025年12月時点累積)

相手先と当社の関係
Schoo264A
当社との関係

Schoo for Business契約企業が対象顧客

提供価格

ID費用のみ(追加料金なしで基本パッケージが利用可能)

会社は契約金額・業績への影響には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名プランニングパス、Schoo for Business、AI公開講座
当社との関係Schoo for Business契約企業が対象顧客
提供価格ID費用のみ(追加料金なしで基本パッケージが利用可能)
提供開始日提供開始済み(具体的な年月日は記載なし)
適用分野企業の人材育成・社員研修、人事・組織開発
定量的な効果月3時間程度の運用で年単位の育成計画を進めやすい設計
利用実績累計導入企業数4,500社、累計登録会員数・受講者数約140万人(2025年12月時点累積)
この書類が述べていない項目(11件)
相手先相手先の概要契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人事担当者が教育体系の設計や運用にかける負担を抑え、限られたリソースでも年間を通じた計画的な人材育成を進められるようにするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
多忙な人事の研修設計負担を減らす「プランニングパス」を提供開始 -4,500社・140万人の受講データをもとに、新入社員から上級管理職まで6階層に対応-|Schoo(264A)の適時開示 | Komori