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スクー、ダイドードリンコの全正社員約800人を対象に自律的なキャリア形成を支援 - 部門別スキルマップと対話型学習で、社員が自ら学ぶ仕組みづくりを推進 -

スクーがダイドードリンコの全正社員約800人に、法人向けオンライン研修サービス「Schoo for Business」を提供し、部門別スキルマップや対話型学習を活用したキャリア形成支援を進めている。スキルマップ開示後の社内公募では、応募数が過去最多になった。

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規模
800
人(対象となる全正社員、約800人)
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条件付き
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発表された内容

Schoo for Business気づきダイアログSchoo SwingSchoo MeshLoLLL キャリアLoLLL ビルド
適用分野(この発表が対象とする用途)

社員研修、自己啓発学習、自律的なキャリア形成、人材育成

会社が数字で示したこと
定量的な効果

スキルマップ開示後の社内公募の応募数が過去最多

利用実績

スクーの累計登録会員数:約140万人(2025年12月時点累積)、累計導入企業数:4,500社超(2025年12月時点累積)。今回のダイドードリンコでの利用対象:約800人。

相手先と当社の関係
Schoo264A
当社との関係

スクーがダイドードリンコに法人向けオンライン研修サービスを提供している取引関係。資本・人的関係は非開示。

相手先ダイドードリンコ株式会社

本社:大阪市北区、代表取締役社長:中島孝徳。その他の会社概要は非開示。

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名Schoo for Business、気づきダイアログ、Schoo Swing、Schoo Mesh、LoLLL キャリア、LoLLL ビルド
相手先ダイドードリンコ株式会社
相手先の概要本社:大阪市北区、代表取締役社長:中島孝徳。その他の会社概要は非開示。
当社との関係スクーがダイドードリンコに法人向けオンライン研修サービスを提供している取引関係。資本・人的関係は非開示。
適用分野社員研修、自己啓発学習、自律的なキャリア形成、人材育成
定量的な効果スキルマップ開示後の社内公募の応募数が過去最多
利用実績スクーの累計登録会員数:約140万人(2025年12月時点累積)、累計導入企業数:4,500社超(2025年12月時点累積)。今回のダイドードリンコでの利用対象:約800人。
この書類が述べていない項目(11件)
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

ダイドードリンコが人的資本経営の一環として自律的なキャリア形成を推進する中、従来のオンライン学習サービスでは必要な学びを見つけにくく、自己学習を目的とした社内公募の活性化に課題があったため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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