株価のうごき
¥2,200最新+44.4%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
42.98何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.82純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
1.9%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
436億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
36.5%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
5.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-55.0%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
次期決算での採算(売上総利益率/営業利益率)と進捗(受注・工事採算)
次回の業績発表(時期は各四半期の開示に依存)影響 大可能性 中
連結子会社化(共和成産㈱、たち建設㈱)の統合効果(のれん・採算・キャッシュへの影響)
2026年度中影響 大可能性 中
建設DXの収益化:AI現場監督/サイバー建設現場等の導入件数・継続課金/保守の積み上げ
2026年度後半~2027年度影響 中可能性 小
運転資金・FCFのモニタリング(開発事業等支出金、未成工事受入金・預り金、JV工事代金の影響)
四半期ごと(特に決算期末)影響 中可能性 中
財務制限条項付きローンの遵守状況(指標の悪化有無)
決算および条件判定時点影響 大可能性 小
設備投資・R&Dの増減と、投資回収の兆候(設備投資/研究開発費の“成果指標”)
2026年度通期影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 63.7%
掲載の株主 63.7%その他 36.3%
計32.82%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)12.68%
トビシマ共栄会6.75%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.31%
飛島ホールディングス従業員持株会2.28%
上田八木短資株式会社2.04%
JP Morgan Securities (CITIGROUP CONTINENTAL) 等1.51%
CITIGROUP CENTRE CANADA SQUARE LONDON1.21%
ほか掲載の2社2.07%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 計 | 32.82 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 12.68 |
| トビシマ共栄会 | 6.75 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 2.31 |
| 飛島ホールディングス従業員持株会 | 2.28 |
| 上田八木短資株式会社 | 2.04 |
| JP Morgan Securities (CITIGROUP CONTINENTAL) 等 | 1.51 |
| CITIGROUP CENTRE CANADA SQUARE LONDON | 1.21 |
| ほか掲載の2社 | 2.07 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-10安定的な流動性と資金調達の確保
- 2026-09-10財務制限条項付き借入契約の遵守
- 2026-09-10ポジティブ・インパクトファイナンスによる持続可能な資金調達
- 2026-08-07中期経営計画(~2027年度)による企業価値向上と持続的成長
- 2026-08-07収益基盤の拡充
- 2026-08-07事業ポートフォリオの不断の見直し
- 2026-08-07安定的な株主還元とDOE4.0%以上
- 2026-08-07金利変動・株式減損等の金融リスク
ほか48件
- 2026-08-07資機材価格・労務費高騰と納期遅延リスク
- 2026-08-07国内建設市場における公共投資の底堅さと民間設備投資の持ち直し
- 2026-06-30独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会
- 2026-06-30全社的リスク管理と内部統制委員会への統合
- 2026-06-30グループ横断のコンプライアンス体制
- 2026-06-30透明性・適時性・公平性を基本とする情報開示
- 2026-06-24New Business Contractorへの変革
- 2026-06-24複合企業体への変革と事業ポートフォリオの変革
- 2026-06-24グループ経営機能と事業会社の機能分担
- 2026-06-24政策保有株式の2027年度までの全売却
- 2026-06-24取締役会の監督機能と執行機能の分離
- 2026-06-24創造・共創・共生によるサステナビリティ
- 2026-06-24重要課題の特定とKPIによる進捗の可視化
- 2026-06-24気候変動の移行リスク・物理的リスクの分析と対応
- 2026-06-24脱炭素の取組みとKPI
- 2026-06-24革新・挑戦と専門性を備えた人財の育成
- 2026-06-24人権尊重と社会課題解決
- 2026-06-24多様性を尊重し能力を発揮できる環境の整備
- 2026-06-24人権啓発研修・ワークエンゲージメント・ダイバーシティ率の目標
- 2026-06-24健康経営による働きやすい職場環境
- 2026-06-24建設技能労働者の確保困難
- 2026-06-24デジタル技術による省力化施工
- 2026-06-24企業買収・資本提携・事業再編に伴うリスク
- 2026-06-24法令等に係るリスク
- 2026-06-24サイバー攻撃・情報漏洩リスク
- 2026-06-24自然災害・感染症・気候変動による事業継続リスク
- 2026-06-24国内建設市場の縮小・競争激化リスク
- 2026-06-24取引先の信用リスク
- 2026-06-24品質不良・工事災害リスク
- 2026-06-24建設生産システム革新・インフラ維持管理・防災等の研究開発
- 2026-06-24Smart Lining System Type2によるトンネル施工の生産性・環境改善
- 2026-06-24全自動ドローンと衛星通信による遠隔自動点検
- 2026-06-24サイバー建設現場によるデジタルツイン・遠隔支援
- 2026-06-24小型地震計測システムNAMISIIILの標準装備とBCP支援
- 2026-06-24CCM-RC梁工法による建物の損傷低減
- 2026-06-24トビシマダッシュボードによる情報・作業所管理の可視化
- 2026-06-24AI現場監督による施工管理業務の効率化・高度化
- 2026-06-24建設関連・不動産・建設DXサポートを含むグロース事業の拡大
- 2026-06-24業績連動型株式報酬による株主との利害共有
- 2026-06-24売上高の下半期・第4四半期集中
- 2026-06-24不動産開発支出等による営業キャッシュ・フロー減少
- 2026-06-24路鉄用ディストリビュータ打設システムによる遠隔化・自動化
- 2026-06-24Hydro-Jet RD工法の馬蹄形ジベル方式への適用拡大
- 2026-06-24連続ベルトコンベヤの鋼管混入自動検知
- 2026-06-24インフラアンチエイジング市場を見据えた持続可能な地域建設モデル
- 2026-06-24会計監査人の交代方針と監査人選任議案
- 2026-05-27グループ横断の研究開発プラットフォーム
- 2025-06-26持株会社体制への移行