ビザスク（4490）・施策前進
人材の獲得・育成と組織体制の拡充
FY2020に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載は2026-10-15。
9記載
7年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「採用市場は近年逼迫しておりますが、知人紹介や人材紹介会社等の多様な採用チャネルを活用し、従業員の獲得を推進して参ります。また、人員の拡大とともに組織化を進め、事業における中核的な人材を育成すると共に、教育制度等を拡充し、人材の成長をサポートして参ります。」
採用市場の逼迫を踏まえ、知人紹介・人材紹介会社など採用チャネルを多様化し、人員拡大、組織化、中核人材育成、教育制度拡充を進める方針を具体化している。連結従業員数は493名、提出会社は314名となった。 - 2026-05-08前進株主総会
「企業集団の使用人の状況 525（32）名 前連結会計年度末比増減 28（7）名」
連結従業員数が前期末比28名増の525名となった。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「ナレッジプラットフォーム事業（国内における事業会社を主要顧客とする事業領域）は、前年同期間対比で取扱高+3.5%の成長となりました。顧客の規模や需要動向に応じた営業・提案体制を構築し、需要を掘り起こす取り組みを進めております。」
顧客の規模や需要動向に応じた営業・提案体制の構築という組織面の施策を記載し、国内事業会社向け取扱高が前年同期比3.5％成長となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「当期中において従業員が43名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容拡大に伴う採用により、連結従業員数は497名、提出会社の従業員は当期中に43名増加して285名となった。また、採用チャネルの多様化、人材育成、教育制度拡充も記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当期中において従業員が41名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容拡大に伴う採用により、提出会社の従業員が期中に41名増加し137名となった。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、事業規模の拡大に伴い当社グループの従業員数は31名増加し、139名となりました。なお、従業員数は就業人員数であります。」
事業規模の拡大に伴い、従業員数が31名増加して139名となった。 - FY2020初出有価証券報告書
「知見プラットフォーム事業の成長に向け、優秀な人材の確保・育成や組織体制の整備・拡充に注力して参ります。」
採用チャネルの多様化、リーダー人材育成、教育制度拡充を人材施策として挙げている。