登録者・人材獲得競争の激化
FY2016に初出。20回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
キャリアデザインセンターがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。8社中4社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに8社。
- FY2025悪化有価証券報告書
「しかしながら、当社が考える差別化策は必ずしも十分であるとは限らず、競争力のある新規参入企業により当社の優位性が薄れた場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
競合会社の存在とWeb求人広告への参入容易性に加え、競争力のある新規参入企業によって自社の優位性が薄れる可能性を明示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「求人情報提供サービスは、求人広告（Ｗｅｂ・情報誌等）事業、人材紹介事業、人材派遣事業等などに分類されますが、当社はこれら全ての分野のサービスを提供しており、中途採用における総合的なソリューションサービスの提供が可能であります。一方で、当社の求人情報提供サービスに関する事業それぞれに競合会社が存在しております。特にＷｅｂ媒体系求人広告事業は、比較的容易に参入が可能であるため、他社との差別化が必要な事業であると考えております。」
各事業分野で競合会社が存在し、特にWeb求人広告では参入容易性を背景に差別化が必要というリスクを継続して記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「登録者獲得については、引き続き各登録経路を強化しましたが、競合他社との競争が激化したことによりやや鈍化いたしました。」
IT派遣事業では、各登録経路を強化した一方、競合他社との登録者獲得競争の激化により登録者獲得がやや鈍化した。 - FY2023-Q3IT派遣の登録者獲得は競争激化で鈍化も全体は堅調有価証券報告書
「登録者獲得については競合他社との競争が激化したことによりやや鈍化いたしましたが、引き続き各登録経路を強化したことで、新規登録者数は堅調に推移いたしました。」
IT派遣事業では競合他社との競争激化により登録者獲得がやや鈍化した一方、各登録経路の強化により新規登録者数は堅調に推移した。 - FY2023-Q2対処有価証券報告書
「集客面においては、「エンジニア」領域については競合他社との登録者の獲得競争が激化しており、登録者獲得がやや鈍化いたしましたが、2023年２月よりオードリーのお二人を起用した広告宣伝を開始し、typeブランドの認知度・ブランディングの向上を図ったことで、『type』『女の転職type』ともに登録者獲得は堅調に推移いたしました。」
エンジニア領域では競争激化により登録者獲得の鈍化が残る一方、2023年2月開始の広告宣伝により、typeと女の転職type全体の登録者獲得は堅調に推移した。 - FY2023-Q1悪化有価証券報告書
「登録者獲得においては、知人紹介キャンペーンの施策を強化したことで知人紹介経由の登録者数は増加したものの、引き続き競合他社との競争が激化しており、新規登録者数はやや鈍化いたしました。」
知人紹介経由の登録者数は増加したが、競合他社との競争激化により全体の新規登録者数はやや鈍化した。 - FY2022対処有価証券報告書
「登録者獲得については、引き続き競合他社との競争が激化しておりますが、新規登録者数は回復傾向にあり、今後においても各種経路からの登録獲得を強化し、成約件数の増加を図って参ります。」
競合他社との登録者獲得競争は続くものの、新規登録者数が回復傾向に転じたと記載している。 - FY2022-Q3対処有価証券報告書
「登録者獲得については、引き続き競合他社との競争が激化しておりますが、新規登録者数は回復傾向にあり、今後においても各種経路からの登録獲得を強化し、成約件数の増加を図って参ります。」
登録者獲得競争の激化は続いているものの、新規登録者数は回復傾向に転じた。各種経路からの登録獲得強化を継続する方針も記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「登録者獲得につきましては、引き続き競合他社との競争が激化しており、新規登録者はやや鈍化しておりますが、各種経路からの登録獲得を強化し、成約件数の増加を図って参ります。」
競合他社との登録者獲得競争の激化と新規登録者のやや鈍化が継続していると記載した。 - FY2020悪化有価証券報告書
「登録者獲得につきましては、各種経路からの登録獲得を強化したものの、引き続き競合他社との競争が激化しており、新規登録者はやや鈍化いたしました。」
登録経路の強化を続けたが、競争激化の中で新規登録者がやや鈍化した。 - FY2020-Q3悪化有価証券報告書
「登録者獲得につきましては、各種経路からの登録獲得を強化したものの、引き続き競合他社との競争が激化しており、新規登録者はやや鈍化いたしました。」
各登録経路の強化を続けたが、競合他社との競争激化の中で新規登録者がやや鈍化した。前四半期の堅調推移から悪化した。 - FY2020-Q1悪化有価証券報告書
「登録者獲得につきましては、引き続き競合他社との競争が激化しており、新規登録者はやや鈍化いたしました。」
競合他社との登録者獲得競争が続く中、人材紹介事業の新規登録者が実際にやや鈍化したと記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「登録者獲得につきましては、引き続き競合他社との競争が激化しているものの、各種経路からの登録獲得を強化することで新規登録者は増加いたしました。」
登録者獲得競争の激化が続く一方、各種経路の強化により新規登録者が増加したと記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、登録面に関しては、市場競争の激化により人材の獲得が厳しい環境が続いているものの、各種経路からの登録獲得を強化することで、新規登録者数は順調に推移いたしました。」
人材獲得競争の激化・厳しい環境が続く一方、各種経路の強化により新規登録者数は順調に推移したと記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「登録者獲得は引き続き競合他社との競争が激化しておりますが、各種経路からの登録獲得が順調に推移し新規登録者は増加いたしました。」
競合他社との登録者獲得競争の激化が続いていると記載する一方、各種経路からの獲得により新規登録者は増加した。 - FY2018悪化有価証券報告書
「これは、激化する競合他社との登録者の獲得競争において、当社は広告宣伝費を増加することなく効率化を図り獲得を強化しておりましたが、その効率化も限界に近づいてきており、求人案件数の増加に対して登録者の獲得が鈍化したことから、『＠type』のエンジニアマーケットの求人企業における応募者数の低下が顕著となり、継続取引が減少したためであります。」
登録者獲得競争の激化に加え、獲得効率化の限界、登録者・応募者数の鈍化、継続取引の減少が実際の業績要因として記載された。 - FY2018-Q3顕在化有価証券報告書
「これは、求人案件数が増加傾向にある中、登録者数や応募者数が鈍化し、求人企業に対する費用対効果が一時的に減少したことから、メディア情報事業の当第３四半期連結会計期間における売上高が前年同四半期比5.7%減となったためであります。」
登録者数・応募者数の鈍化と求人企業に対する費用対効果の一時的な低下が実際に生じ、メディア情報事業の第3四半期会計期間売上高が前年同期比5.7％減となった。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また、登録面に関しては、市場競争の激化により人材の獲得が難しい環境が続いているものの、登録獲得経路の見直しなどにより、新規登録者数は前年よりも増加いたしました。」
市場競争の激化により人材獲得が難しい環境が続いていると記載している一方、登録獲得経路の見直しにより新規登録者数は増加した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「求人情報提供サービスは、求人広告（Ｗｅｂ・情報誌等）事業、人材紹介事業、人材派遣事業等により行われており、当社グループはこれら全ての分野のサービスを提供しております。そのため、当社グループの求人情報提供サービスに関する事業それぞれに競合会社が存在しております。特にＷｅｂ媒体系求人広告事業は、比較的容易に参入が可能であるため、他社との差別化が必要な事業であると考えております。」
求人広告、人材紹介、人材派遣など各分野に競合会社が存在し、特にWeb求人広告では参入容易性を背景に差別化が必要と記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「競合他社との登録者の獲得競争が激化している中、メディア情報事業の「エンジニア」マーケットの改善に向けて様々な施策を実行し、下半期の売上高は回復傾向を示して参りましたが、通期の売上高は前年を下回ることとなったためであります。」
登録者獲得競争の激化を事業実績に影響した要因として記載している。また、人材紹介事業でも市場競争の激化により人材獲得が難しい環境と記載している。