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パーソルホールディングス(2181)・施策前進

システム投資と業務プロセス改善による生産性向上

FY2016に初出。18回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-07-03。

18記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018-Q3前進FY2020-Q1 – FY20242016: 220162017: 220172018: 420182019: 320192020: 020202021: 120212022: 020222023: 020232024: 120242025: 120252026: 42026
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サービス向上・効率化を支える情報システム構築63社が書いているテーマ・逆風0社・追い風63社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。36社中5社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに39社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている63社のうち14社を表示しています。上の文は63社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-07-03前進その他開示

    「AIファーストな事業変革を目指し、3つの重点テーマを核とした新たなテクノロジー戦略を策定」

    グループ横断のテクノロジー戦略について、AI×Business、AI×Work、AI×Dataを重点テーマとし、AI投資の優先順位付け、グループAI本部の新設、2,000名超のテクノロジー人材による実行体制まで具体化している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当連結会計年度の設備投資の主なものは、システム関連投資であります。これらの設備投資の総額は18,972百万円であります。」

    システム関連投資を中心に、当年度の設備投資総額18,972百万円を計上した。
  3. FY2026-H1APACシステム刷新費用の発生有価証券報告書

    「また、調整後EBITDAについては、前期第1四半期連結会計期間に計上した補助金と当期第1四半期連結会計期間に計上した補助金との差額による収益の押し下げや、システム刷新による費用の増加などの一時的要因に加え、為替影響により、減益となりました。」

    システム投資・刷新について、APAC SBUでシステム刷新に伴う費用増加が調整後EBITDAの減益要因として実際に発生している。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「当連結会計年度の設備投資の主なものとして、システム関連投資を実施しました。これらの設備投資の総額は16,239百万円であります。」

    システム投資について、当年度に16,239百万円の設備投資を実施したという具体的な進展を示している。
  5. FY2021前進有価証券報告書

    「テクノロジー戦略の策定を進め、SBUの枠を超えたパーソナルデータ利活用の土台作りを推進するなど、テクノロジー投資を強化」

    従来の基幹システム・業務プロセス改善から、グループ横断のテクノロジー戦略とパーソナルデータ基盤の整備へ施策の範囲が広がっている。
  6. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「また、基幹システムGENESISを最大限活用し、更なる生産性向上とマッチング強化によるサービスの向上を図るため、2019年4月に「久留米ジョブコーディネートセンター」を新設いたしました。今後は西日本エリアのマッチング業務を新設した「久留米ジョブコーディネートセンター」へ集約し、更なる生産性の向上とサービス向上に取り組んでまいります。」

    基幹システムGENESISの活用に加え、2019年4月の久留米ジョブコーディネートセンター新設と西日本のマッチング業務集約という具体的な進展を記載している。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「主力事業のひとつである「派遣・BPO」セグメントにおいて、登録者、稼働者及び顧客情報の管理、マッチング等を行う基幹システムを刷新いたしました。顧客企業や派遣就業を希望される方々の多様化するニーズに対し、業務フローの最適化やマッチングの質と量のレベルアップを図り、引き続き生産性向上を目指してまいります。」

    基幹システム刷新後の業務フロー最適化、マッチング高度化、生産性向上の取り組みを継続している。
  8. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「これまで各社が保有していた登録スタッフ・お客さま情報、マーケット情報などの情報を集約するとともに、IT技術を活用した人材マッチングの精度とスピードの向上を図ってまいります。」

    子会社統合後の情報集約とITを活用したマッチング高度化を、継続的な業務プロセス改善施策として記載している。
  9. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「その一環として、派遣・BPOセグメント内の子会社10社を2018年10月1日付けにて統合いたしました。これまで各社が保有していた登録スタッフ・お客さま情報、マーケット情報などの情報を集約するとともに、IT技術を活用した人材マッチングの精度とスピードの向上を図ってまいります。」

    システム・業務プロセス改善について、子会社統合による情報集約と人材マッチングの精度・スピード向上という具体的な展開を記載している。
  10. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「PERSOLKELLY(旧 海外セグメント)においては各拠点共通のシステム導入を進め、生産性向上による各地域のシェア拡大に努めております。」

    PERSOLKELLYの各拠点共通システム導入を、生産性向上・地域シェア拡大のための継続施策として記載している。
  11. FY2018前進有価証券報告書

    「主力事業のひとつである「派遣・BPO」セグメントにおいて、登録者、稼働者及び顧客情報の管理、マッチング等を行う基幹システムを刷新いたしました。」

    システム投資について、派遣・BPOの登録者・顧客管理やマッチングを担う基幹システムの刷新という具体的なマイルストーンを記載している。
  12. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「また当社グループにおける社内システムの開発等により売上高は順調に伸長いたしました。」

    社内システム開発を継続的な事業基盤・業務効率化に関わる施策として記載しているが、新たな完了マイルストーンは示されていない。
  13. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「また当社グループにおける社内システムの開発等により売上高は順調に伸長いたしました。」

    社内システム開発を業務基盤・生産性向上に関わる継続施策として記載しているが、新たな完了マイルストーンは示されていない。
  14. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「また当社グループにおける社内システムの開発等により売上高は順調に伸長いたしました。」

    社内システム開発を継続的な業務基盤・生産性向上の施策として記載しているが、新たな完了マイルストーンはない。
  15. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「また当社グループにおける社内システムの開発等により売上高は順調に伸長いたしました。」

    システム開発を通じた業務基盤・生産性向上の施策が継続していることを示しているが、新たな完了マイルストーンは記載されていない。
  16. FY2016初出有価証券報告書

    「Webサイト等のインターフェイスやセキュリティレベルに対する積極投資により利便性、安全性向上により競争力強化を図ってまいります。また各事業における基幹システムへの投資や業務プロセスの改善・標準化により業務効率化を図り生産性向上を進めてまいります。」

    Web、基幹システム、業務プロセスの改善・標準化を具体的な手段としている。
一緒に動いた変遷

「派遣・BPOを中核とする4セグメント構成」は、この変遷が動いた18回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

554443★123456
  1. ★この変遷
  2. 1派遣・BPOを中核とする4セグメント構成5回
  3. 2グループシナジーの創出とグループ経営の推進5回
  4. 3国内人材紹介事業の営業体制強化4回
  5. 4dodaへのリブランディングによる転職支援サービスの再定義4回
  6. 5人材に関するフルラインサービスの提供4回
  7. 6BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬制度3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
パーソルホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-03のその他開示で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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