dodaへのリブランディングによる転職支援サービスの再定義
FY2019-Q2に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載は2026-08-07。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026前進有価証券報告書
「特にハイクラス層（年収帯が６百万円以上の転職希望者）向けの人材紹介やプロフェッショナル人材活用の総合支援サービスは好調に推移しております。」
dodaを中心とするCareer領域で、年収600万円以上のハイクラス層向けサービスとプロフェッショナル人材支援の実績が伸長している。 - FY2024前進有価証券報告書
「「人と組織を結ぶチカラ」：ハイクラス転職dodaXとスカウトサービスdodaダイレクトを連携し、dodaXでは企業から直接スカウトが届く企業スカウトサービス、dodaダイレクトではdodaXの登録者に直接スカウトを送ることができる新プランの提供を開始」
dodaブランドの再定義が、dodaXとdodaダイレクトのサービス連携および相互スカウト機能の提供へ進んでいる。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「「an」事業の終了を決定し、急拡大を続けている中途採用支援・転職支援領域（転職サービス「doda」の人材紹介事業や転職メディア広告事業）へ経営資源を集中していくことといたしました。」
dodaについて、リブランディング後のサービス展開に加え、an事業終了に伴う経営資源の集中先として位置付けを強めている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「リクルーティングセグメントにおいて、2018年10月からパーソルキャリアが運営する転職支援サービス「DODA」を８年ぶりに「doda」へリブランディングいたしました。働き方の多様化に伴う人々の転職に対する意識への変化を背景に、一人ひとりにあった“はたらく”を支援するブランドへと進化させ、より多くの転職支援を目指してまいります。」
「doda」へのリブランディングと、多様化する価値観に対応する転職支援ブランドへの進化を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、リクルーティングセグメントにおいて、2018年10月からパーソルキャリアが運営する転職支援サービス「DODA」を８年ぶりに「doda」へリブランディングいたしました。時代の変化に伴い多様化する働く人々の価値観を尊重し、一人ひとりにあった“はたらく”を支援するブランドへ進化させ、より多くの転職支援を目指してまいります。」
「doda」へのリブランディングと、多様化する価値観に対応する転職支援ブランドへの進化を引き続き説明している。 - FY2019-Q2初出有価証券報告書
「また、リクルーティングセグメントにおいて、2018年10月からパーソルキャリアが運営する転職支援サービス「DODA」を８年ぶりに「doda」へリブランディングいたしました。多様化する働く人々の価値観を尊重し、自分にあった“はたらく”を支援するブランドへ進化してまいります。」
転職支援サービス「DODA」を8年ぶりに「doda」へ改称し、多様化する働く人々の価値観に対応するブランドへの進化を掲げている。