施工能力と建築施工キャパシティーの拡大
FY2016に初出。19回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-10-15。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-10-15前進決算説明資料
「従業員数は計画を上回る水準で推移。（当期末179人）」
2031年5月期の従業員数300名以上の目標に関連して、採用後の従業員数が計画を上回る水準で推移していると開示している。 - FY2026引き上げ有価証券報告書
「特に重要な要素は人的資本投資であり、2031年５月期までに従業員数300名以上の体制にするべく、積極的な投資を実施していく方針です。」
施工能力・生産能力の拡大について、2031年5月期までに従業員数300名以上とする期限付き数値目標を新たに具体化している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、従業員数について重要な変動はありません。」
施工能力拡大の基盤となる従業員数について、当中間連結会計期間に重要な変動がないと記載している。 - FY2024連結従業員数を更新有価証券報告書
「従業員数 (名) － － － 187 182 〔外、平均臨時雇用人数〕 〔35〕 〔56〕」
連結従業員数は前連結会計年度の187名から182名となり、平均臨時雇用人数は35名から56名となった。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、従業員数について重要な変動はありません。」
施工能力拡大の基盤となる従業員数について、重要な変動がないとの記載を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「生産能力の拡大については、積極的な採用による一定水準以上の技能を有する人員の拡充のほか、Ｍ＆Ａや業務提携により施工人員の確保も検討してまいります。」
施工能力拡大の手段として、従来の採用に加え、M&Aや業務提携による施工人員確保を検討すると明示した。連結グループの従業員数は2023年5月31日時点で187名となった。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、従業員数について重要な変動はありません。」
施工能力拡大の基盤となる従業員数について、当第2四半期累計期間に重要な変動がないと記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「生産能力の拡大については、積極的な採用による一定水準以上の技能を有する人員の拡充を図り、施工能力をアップさせ、より多くの物件を施工してまいります。」
施工能力拡大方針を継続する中、従業員数は前事業年度の148名から157名へ増加した。 - FY2021前進有価証券報告書
「生産能力の拡大については、積極的な採用による一定水準以上の技能を有する人員の拡充を図り、施工能力をアップさせ、より多くの物件を施工してまいります。」
施工能力・生産能力の拡大方針を継続する中、従業員数は前事業年度の138名から148名へ増加した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「生産能力の拡大については、積極的な採用による一定水準以上の技能を有する人員の拡充を図り、施工能力をアップさせ、より多くの物件を施工してまいります。」
採用を通じた施工能力・建築施工キャパシティーの拡大方針を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「2019年５月31日現在 従業員数(名) 138 〔21〕」
施工能力拡大の基盤となる人員について、2019年5月31日時点の従業員数は138名、臨時従業員は21名となった。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「東京圏でのシェア拡大を目標とし、施工能力の増強を図っております。社内体制の拡充を図ると共に、事業パートナーとして重要な協力会社と良好な関係の維持、拡大を進めてまいります。」
東京圏でのシェア拡大に向け、社内体制と協力会社の両面で施工能力を増強する方針を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「東京圏でのシェア拡大を目標とし、施工能力の増強を図っております。社内体制の拡充を図ると共に、事業パートナーとして重要な協力会社と良好な関係の維持、拡大を進めてまいります。」
東京圏でのシェア拡大に向け、社内体制と協力会社の両面で施工能力を増強する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「東京圏でのシェア拡大を目標とし、施工能力の増強を図っております。社内体制の拡充を図ると共に、事業パートナーとして重要な協力会社と良好な関係の維持、拡大を進めてまいります。」
東京圏でのシェア拡大に向け、社内人員と協力会社の両面から施工能力を増強する目標を掲げている。