人事専門誌の9月特別号で、外資系企業の採用動向が集中取材された。日本企業の中途採用強化と高度専門人材の争奪が進んでいると整理されている。要点は特集と関連ガイドの刊行、企業の育成施策の紹介にある。
人事専門誌日本人材ニュースの9月特別号が発行され、特集として外資系企業の採用最新事情が取り上げられた。特集は採用責任者・担当者向けの実務情報と、外国系企業の採用に強い人材紹介会社の動向にも焦点を当てている。
同号では「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2026年度版」の発行も案内され、採用コンサルティングサービスの利用実務や評価軸が整理されている。
企業インタビュー記事では三井情報がジェンダーダイバーシティ推進を経営層の意識改革から始めた点を紹介し、富士フイルムビジネスイノベーションが若手育成プログラムを導入したことが取り上げられている。
HRサービスの新潮流として、分析支援や進捗管理機能の追加、双方向対話型AIアセスメントの活用など組織課題解決の取り組みが紹介され、外資系企業の採用力を支える動きがまとめられている。