スズケン（9987）・目標達成
男性育児休業取得率100％の目標
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」は2026-05-14。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「男性育児休業取得率 100％を継続 100.0％」
男性育児休業取得率は100.0％となり、2025年度までの100％目標に到達した。 - 2026-05-14達成経営計画
「男性育児休業取得率 毎年100％継続（2026年３月期実績:100.0%）」
男性育児休業取得率100％の目標について、2026年3月期実績が100.0％となった。目標自体は毎年継続する。 - FY2025前進有価証券報告書
「男性育児休業取得率 2025年度までに 100％ 90.6％」
男性育児休業取得率は90.6％となり、前年度の73.4％から上昇した。2025年度までの100％目標に向けた実績を更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性育児休業取得率 2025年度までに 100％ 73.4％」
男性育児休業取得率を2025年度までに100％とする目標を設定し、2023年度実績は73.4％となっている。