人材育成による生産性・収益性の向上
FY2022に初出。12回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載は2026-09-24。
- 2026-09-24前進経営計画
「全社的な生成AI活用による業務の自動化、高度化」
人材・生産性向上の施策として、生成AIを用いた業務の自動化・高度化を明示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「従業員数(名) 103」
連結従業員数は103名となり、前期の96名から増加している。人材確保・育成を成長基盤とする方針に沿った人員規模の変化を開示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループにとって最も重要な資産は「人」であり、優秀な人材の獲得や人材育成は当社グループにとって重要な経営課題の一つであると認識しております。当社グループは、企業理念の社内浸透や社内教育制度の整備を強化し、人材育成を通じて会社全体の生産性を向上させることで、更なる収益性の向上に努めてまいります。」
人材を最重要資産とし、理念浸透・教育制度・人材育成を生産性および収益性向上につなげる方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループにとって最も重要な資産は「人」であり、優秀な人材の獲得や人材育成は当社グループにとって重要な経営課題の一つであると認識しております。当社グループは、企業理念の社内浸透や社内教育制度の整備を強化し、人材育成を通じて会社全体の生産性を向上させることで、更なる収益性の向上に努めてまいります。」
人材を最重要資産と位置づけ、理念浸透・教育制度・育成を生産性と収益性向上につなげる方針を再確認している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「コスト面においては、販売費及び一般管理費において、人員が増加したことにより関連する諸費用、営業強化に関連する費用及び株主総会関連費用が増加いたしました。」
人員の増加と営業強化を実施し、それに関連する費用が増加したと記載している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「コスト面においては、主に販売費及び一般管理費において、人員が増加したことにより関連する諸費用及び株主総会関連費用が増加いたしました。」
人員の増加が実績として示され、それに伴い関連諸費用が増加したと記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループにとって最も重要な資産は「人」であり、優秀な人材の獲得や人材育成は当社グループにとって重要な経営課題の一つであると認識しております。」
人材を重要資産と位置づけ、採用・育成を生産性と収益性に関わる経営課題とする考え方を再掲している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、人材採用を強化したことにより人件費・採用教育費等が増加いたしました。」
人材採用の強化と、それに伴う人件費・採用教育費の増加を引き続き記載している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、販売費及び一般管理費は、人材採用を強化したことにより採用教育費・人件費等が増加いたしました。」
人材採用を強化し、それに伴って採用教育費・人件費が増加したという具体的な人材投資の実施を記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、企業理念の社内浸透やリモートワーク環境の整備及びオンライン研修制度の整備を強化し、人材育成を通じて会社全体の生産性を向上させることで、さらなる収益性の向上に努めてまいります。」
理念浸透、リモートワーク、オンライン研修を人材育成と生産性向上の手段として挙げている。