TBSホールディングス（9401）・方針前進
人権・腐敗防止・水資源・サステナブル調達・健康に関する方針整備
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グローバルサステナビリティ方針・行動規範の整備33社が書いているテーマ・逆風0社・追い風34社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている33社のうち14社を表示しています。上の文は33社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「まずは2022年度の取引高上位社を中心としたコンテンツ制作パートナー152社を対象にアンケートを実施しました（回答率86.8％）。その結果、企画・編成から制作、放送・配信にいたるまでの過程の中で①長時間労働・労働環境リスク②ハラスメントなど６つの代表的な人権リスクが存在することを確認しました。」
人権方針・人権デュー・ディリジェンスが、152社・回答率86.8％の調査、6つのリスク確認、制作指針と外部救済窓口JaCERの設置へ進展した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年11月からは人権小委員会で人権デュー・ディリジェンスに着手し、当社のコンテンツ制作に関わるパートナーと共に、主にコンテンツ制作に関わる人権リスクの特定作業を進めています。」
人権方針、腐敗防止、水資源、調達、健康に関する方針整備から、人権デュー・ディリジェンス、リスク特定、軽減・防止策、救済メカニズムの構築へ進展した。 - FY2023初出有価証券報告書
「「TBSグループ贈収賄・腐敗防止方針」「TBSグループ人権方針」「TBSグループ水資源保全方針」「TBSグループサステナブル調達ガイドライン」（以上2023年３月）「TBSグループ健康宣言」（2023年２月）を策定しております。」
サステナビリティリスクへの対応方針として、腐敗防止、人権、水資源、調達、健康に関するグループ方針・ガイドラインを2023年に整備した。