NISSOホールディングス（9332）・目標前進
エンジニア系社員2,700名の確保
FY2025に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-08-06。
5記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
SI部門の派遣単価・派遣人数9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-06前進決算説明資料
「・１Qのエンジニア系は、半導体需要拡大を見据えた先行投資に需要が追い付き、在籍人数が増加、売上高も前年同期比20.0％増加」
エンジニア系社員2,700名の目標に関連し、半導体分野の高スキル人材需要を背景とする在籍人数増加と売上高増加を示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当サービスの期末在籍人数はキャリアチェンジ推進の取組が奏功し、2,248名（前期比194名増）となり、１か月当たりの離職率は1.9％（前期と同水準）となりました。」
エンジニア系社員2,700名の目標に関連し、期末在籍人数は2,248名へ増加した。 - 2026-05-13前進決算説明資料
「エンジニア系は、セミコンでの高スキル領域への配属が進み、再び在籍人数は増加基調。」
エンジニア系社員の期末在籍人数を2,248名へ更新し、セミコンダクターの高スキル領域への配属進展と増加基調を示している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当サービスの期末在籍人数は2,136名（前年同期比288名増）となり、前年同期比で増加しました。」
エンジニア系社員数2,700名の目標に関連して、期末在籍人数が前年同期比288名増の2,136名となった。 - FY2025初出有価証券報告書
「また、他サービスと比較して利益率の高いエンジニア系人材サービスのエンジニア系社員の人数は、2,700名を目標とし、処遇改善に伴う単価交渉も継続してまいります。」
エンジニア系社員数について、2,700名という新たな目標を示し、処遇改善と単価交渉を関連施策としている。