独自の人材育成モデルと教育研修施設の拡充
FY2024-Q3に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-06。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
- 2026-08-06前進決算
「当第１四半期連結累計期間の教育実施者数は延べ5,589名となりました。」
人材育成施策について、第1四半期の教育実施者数を実績として更新した。 - FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、2025年５月に、岩手県が主体となって開設した半導体関連人材育成施設「Ｉ－ＳＰＡＲＫ（北上市）」の研修業務と施設運営を受託し、これまでに培った人材育成ノウハウの提供を通じて地域産業の人材基盤強化に貢献しています。また、新たな教育研修施設である「日総テクニカルセンター愛知」を開設し、2025年10月から稼働しています。」
半導体関連施設I-SPARKの研修業務・施設運営を受託し、日総テクニカルセンター愛知を開設・稼働させた。年度の教育実施者数は延べ22,211名となった。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社グループは、新たな研修施設である「日総テクニカルセンター愛知」を2025年10月に開設しました。当施設においては、テクニカル教育とスキルトレーニングを融合させた研修に加え、スマートテクノロジーを活用できる人材の育成にも挑戦していきます。未来対応力を育むための知識・技術の伝承、現場で活きる技術力の向上を目指し、単なる知識だけではなく、実践的な人材育成に取り組みます。」
新たな教育研修施設を開設し、テクニカル教育、スキルトレーニングおよびスマートテクノロジーを組み合わせた実践的な人材育成へ取り組みを具体化している。教育実施者数は当中間期に延べ11,787名となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「重なるニーズの拡大を踏まえ、2024年３月に、蓄電池産業向けの人材育成に特化した教育研修施設である「日総EVテクニカルセンター関西」を開設いたしました。また、2024年５月に、半導体製造向け人材の育成に特化した「日総テクニカルセンター熊本」を増設いたしました。」
蓄電池向け施設の開設と半導体向け熊本施設の増設を実績として記載し、年間教育実施者数も延べ22,662名、エンジニア系人材は延べ1,852名となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社グループは、産業毎に必要とされる人材ニーズに応えるため、新たな教育研修施設の開設や産官学連携をさらに推進してまいります。」
教育研修施設の開設と産官学連携をさらに進める方針を示し、中間期の教育実施者数を延べ11,584名、エンジニア系人材を延べ991名と実績更新している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、2023年４月に日総テクニカルセンター熊本を開設し、九州半導体人材育成等コンソーシアムに参画するなど、今後訪れる半導体関連産業の拡大に「人」の側面から貢献するため、エンジニア人材の育成を推進しております。」
熊本センターの開設・コンソーシアム参画が実績として記載され、教育実施者数も総合人材サービス延べ19,468名、うちエンジニア人材1,370名と示されている。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当社グループは、独自の「人材育成モデル」を構築し、推進しております。具体的には、半導体製造装置などの実機を実装した教育研修施設を開設し、お客様のニーズに沿って開発した教育プログラムを用いて育成することで、職場配属後の習熟が早く定着の良い人材の輩出に取り組んでおります。また、2024年５月に、半導体製造向け人材の育成に特化した「日総テクニカルセンター熊本」の増設を予定しております。この増設により、その研修対応人数は、現状の３倍を想定しております。」
実機を備えた研修施設と顧客ニーズに沿った教育プログラムを軸に、2024年の施設増設と研修対応人数3倍を記載している。