地域活動・IR・外部評価を通じた認知度の向上
FY2021に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
- FY2026前進有価証券報告書
「また、当連結会計年度においては、経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人2026 大規模法人部門（ホワイト500）」において９回目の認定を受けるほか、スポーツ庁が社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組みを実施している企業を認定する「スポーツエールカンパニー2026」にも７年連続で選ばれる」
健康経営優良法人ホワイト500の９回目認定とスポーツエールカンパニーの７年連続選定を開示し、外部評価実績を更新した。 - 2026-05-01前進決算説明資料
「「2026年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2026年オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 第1位」、「2026年オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を6年連続でダブル受賞しました。」
顧客満足度に関する外部評価の連続受賞実績を更新している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2024」に５年連続で認定され、また、厚生労働省「がん対策推進優良企業」表彰において、当社が優良企業として昨年に引き続き２回目の表彰を受ける等」
地域・健康・働き方に関する外部評価として、スポーツエールカンパニーの5年連続認定とがん対策推進優良企業の2回目表彰を追加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、一般社団法人日本テレワーク協会主催の「第23回テレワーク推進賞」において２回目となる「優秀賞」を受賞し、スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2023」に４年連続で認定され、また、経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人2023大規模法人部門（ホワイト500）」にて７年連続７回目の認定を受けるなど」
テレワーク推進賞の2回目の優秀賞、スポーツエールカンパニー4年連続、ホワイト500の7年連続認定を実績として追加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年２月、３年連続となるスポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2022」認定、2022年３月には、６年連続６回目となる経済産業省による「健康経営優良法人2022大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されるなど」
健康経営・地域での認知度向上に関する外部認定実績を更新している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループの認知度の向上については、日頃の地元岸和田市での地域貢献活動、和歌山県日高郡の「フジ住宅の森」での植林並びに育林を通じての環境保全活動を継続して実施しているほか、2021年３月には、寄付型私募債発行により、発行手数料の一部を大阪府看護協会に寄付を行い、地域貢献活動を通じて認知度向上を図っております。」
道路清掃、防犯パトロール、植林・育林、寄付型私募債、IR・PR活動を通じて、地域での認知度向上を課題・施策として具体化している。