北日本銀行（8551）・施策前進
1on1ミーティング等によるエンゲージメント向上
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
タテヨコナナメの対話増進11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「１on１ミーティングの満足度の向上やリーダーシップのあるマネジメントの実現により、エンゲージメントの向上につなげてまいります。」
1on1ミーティング実施率は76％から82％へ上昇し、エンゲージメント指数も6.37から6.47へ上昇した。 - FY2025前進有価証券報告書
「１on１ミーティングの満足度の向上やリーダーシップのあるマネジメントの実現により、エンゲージメントの向上につなげて参ります。」
1on1ミーティングをエンゲージメント向上の施策として継続し、エンゲージメント指数は前年度比0.14ポイント上昇して6.37となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「１on１ミーティングの満足度の向上やリーダーシップのあるマネジメントの実現により、エンゲージメントの向上につなげて参ります。」
従業員が安心して自分らしく働ける環境づくりを、1on1ミーティングの満足度向上やリーダーシップ型マネジメントにより進める施策として明示した。