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みずほフィナンシャルグループ(8411)・施策再掲直近の株主総会(2026-05-29)では「前進」

Greenhill買収によるグローバルM&Aアドバイザリー機能の内製化

FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-28。直近の記載は2026-05-29。

5記載
4年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023達成FY2024-Q3再掲FY20252023: 120232024: 120242025: 120252026: 22026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「地域ごとのCIB(コーポレート&インベストメントバンキング)戦略の深掘りを通じた資本市場ビジネスやトランザクションバンキングの拡大、買収したGreenhill社のM&A機能とグローバルネットワークの活用により、お客さまの幅広いニーズに応えてまいりました。」

    Greenhill買収後のM&A機能・グローバルネットワークを、地域別CIB戦略やトランザクションバンキングの拡大に活用している。
  2. FY2024-Q3達成有価証券報告書

    「2023年12月1日に、株式会社みずほフィナンシャルグループの子会社である米州みずほLLCは、米国M&Aアドバイザリー会社Greenhill & Co.,Inc.の買収を完了し、同社は〈みずほ〉の完全子会社となりました。」

    Greenhillの全株式取得が2023年12月1日に完了し、完全子会社化した。ブランドと人材を獲得し、M&Aアドバイザリー等の金融ソリューションを多様化する施策が実行段階に進んだ。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「2023年5月22日に、株式会社みずほフィナンシャルグループの子会社である米州みずほLLCは、関連当局の認可等の取得を前提として、米国M&Aアドバイザリー会社Greenhill & Co.,Inc.の全株式を取得することとしました。本件買収では、M&Aビジネスの強化に求められる「人材」、および実績に裏打ちされた「企業ブランド」を獲得し、〈みずほ〉としてグローバルなアドバイザリー機能を内製化することを狙いとし、米国資本市場ビジネスをさらに高いステージに成長させていきます。」

    米州みずほLLCによる米国M&Aアドバイザリー会社の全株式取得を、関連当局の認可を前提とする新たなグローバル事業施策として開示した。
一緒に動いた変遷

「連結配当性向30%程度を目処とする安定配当」は、この変遷が動いた5回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1連結配当性向30%程度を目処とする安定配当3回
  3. 22023年度連結ROE7~8%程度3回
  4. 32023年度連結業務純益9,000億円程度3回
  5. 4規律ある資本政策2回
  6. 5親会社株主に帰属する当期純利益6,000億円の年度計画2回
  7. 6政策保有株式の削減2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
みずほフィナンシャルグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
Greenhill買収によるグローバルM&Aアドバイザリー機能の内製化|みずほフィナンシャルグループ(8411)の変遷 | Komori