紀陽銀行（8370）・施策前進
取締役・執行役員向けストック・オプション
FY2017-Q2に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q2。直近の記載は2026-07-24。
9記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「権利行使 2,000 3,000 2,200 権利行使 2,500 2,900 2,400」
既存の第1回から第6回までのストック・オプションについて、合計15,000株の権利行使があった。 - FY2022再定義有価証券報告書
「これらの報酬等とは別枠で譲渡制限付株式報酬は年額50百万円（年50,000株以内）以内と決議されております。」
従来のストック・オプション報酬に加え、既存付与分を除くストック・オプション制度を廃止し、譲渡制限付株式報酬を導入した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当行取締役（監査等委員である取締役を除く）６名、当行執行役員９名、計15名」
2020年7月に取締役6名・執行役員9名の計15名を対象として、普通株式17,500株の第6回新株予約権を付与した。 - FY2019前進有価証券報告書
「2019年６月27日 取締役(監査等委員である取締役を除く）６名 執行役員 11名 新株予約権の数 264個 普通株式 26,400株 2019年７月27日～2049年７月26日」
2019年6月に取締役6名・執行役員11名を対象として26,400株の新株予約権を付与する内容が記載された。 - FY2018前進有価証券報告書
「平成30年６月28日 取締役(監査等委員である取締役を除く）７名 執行役員 ８名 新株予約権の数 207個 普通株式 20,700株 平成30年７月28日～平成60年７月27日」
提出日後の第4回新株予約権として、取締役7名・執行役員8名を対象に20,700株を付与する内容が記載された。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「当行取締役（監査等委員である取締役を除く）９名、当行執行役員６名、計15名」
取締役9名と執行役員6名の計15名を対象に、第3回新株予約権として普通株式18,400株を平成29年7月31日に付与した。行使期間は平成29年8月1日から平成59年7月31日までである。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「当行取締役９名、当行執行役員６名、計15名」
取締役9名・執行役員6名の計15名を対象に、普通株式26,600株の新株予約権を発行した。行使期間は平成28年7月30日から平成58年7月29日までで、行使価額は1株当たり1円としている。