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ワキタ(8125)・方針引き上げ直近の決算説明資料(2026-10-08)では「前進」

財務健全性を保ちながら安定配当・業績連動還元

FY2017に初出。18回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載は2026-10-08。

18記載
10年にわたる
5うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2021前進FY2022 – FY2024-Q3再定義FY20242017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 220222023: 320232024: 220242025: 020252026: 62026
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安定的・継続的な株主還元・増配方針1067社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1091社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1093件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「中期経営計画の期間である2026年2月期以降2028年2月期までの3カ年におきましては、1株当たり配当金を100円以上とする方針を定めており、安定した株主還元を実施する予定です。」

    安定配当方針を、2026年2月期から2028年2月期までの3年間、1株100円以上とする具体的な下限付き方針へ明確化している。
  2. FY2024再定義有価証券報告書

    「「2025 中期経営計画」の財務・資本戦略(成長投資と株主還元の両立)における「配当と自己株式取得を含めた総還元性向100%」の方針を最終年度となる2025年2月期は更に強化を進め「配当性向100%」といたします。」

    従来の3年間の総還元性向100%方針から、計画最終年度については配当性向100%へと還元方針を変更した。
  3. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「当社は、2023年4月7日開催の取締役会決議に基づき、自己株式769,500株の取得を行いました。この結果、当第3四半期連結累計期間において自己株式が1,101百万円増加し、当第3四半期連結会計期間末において自己株式が3,226百万円となっております。」

    総還元性向100%方針に基づく自己株式取得について、第2四半期末時点の291,500株から累計769,500株へ取得が進んでいる。
  4. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「2023年4月7日開催の取締役会決議に基づき、当第2四半期会計期間末日において当社普通株式を291,500株取得しました。」

    総還元性向100%を掲げた株主還元方針に関し、当第2四半期会計期間末までに自己株式291,500株を取得した具体的な実施を記載している。
  5. FY2023前進有価証券報告書

    「当事業年度における取得自己株式は1,753,400株、価額の総額は1,999百万円となりました。」

    総還元性向100%方針に関し、当期に自己株式1,753,400株、約20億円を取得し、期末配当も1株38円へ増額している。
  6. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「当社は、2022年4月8日開催の取締役会決議に基づき、自己株式1,422,000株の取得を行いました。この結果、当第3四半期連結累計期間において自己株式が1,608百万円増加し、当第3四半期連結会計期間末において自己株式が1,762百万円となっております。」

    総還元性向100%方針に関し、自己株式取得は当第2四半期末時点の717,400株から、当第3四半期末までに1,422,000株となり、取得実施が進んでいる。
  7. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「2022年4月8日開催の取締役会決議に基づき、当第2四半期会計期間末日において当社普通株式を717,400株取得しました。」

    配当と自己株式購入を含む株主還元強化の方針に関し、当第2四半期会計期間末までに自己株式717,400株を取得した具体的な実施が示されている。
  8. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「2023年2月期以降2025年2月期までの3カ年において毎年、配当と自己株式購入を含めた総還元性向を100%とし、株主還元を強化してまいります。」

    従来の安定配当・業績に応じた還元方針に加え、2023年2月期から2025年2月期までの3年間、配当と自己株式購入を含む総還元性向100%を掲げている。
  9. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、財務の健全性を保ちながら、安定的な配当を実施することを基本としつつ、業績に応じ、適宜還元させていただくことを配当の基本方針としております。」

    財務健全性を維持しながら安定配当と業績に応じた還元を行う方針を継続している。
  10. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は、財務の健全性を保ちながら、安定的な配当を実施することを基本としつつ、業績に応じ、適宜還元させていただくことを配当の基本方針としております。」

    財務健全性、安定配当、業績に応じた還元を組み合わせる配当方針を継続している。
  11. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、財務の健全性を保ちながら、安定的な配当を実施することを基本としつつ、業績に応じ、適宜還元させていただくことを配当の基本方針としております。」

    財務健全性、安定配当、業績に応じた還元を組み合わせる配当方針を再掲している。
  12. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、財務の健全性を保ちながら、安定的な配当を実施することを基本としつつ、業績に応じ、適宜還元させていただくことを配当の基本方針としております。内部留保資金につきましては、新規事業に対する機動的な対応を可能とするため、引続き相応の確保を継続していく予定でおります。」

    財務健全性を保ちながら安定配当と業績連動還元を行い、新規事業対応のため内部留保を確保する方針を再掲している。
  13. FY2017初出有価証券報告書

    「当社は、財務の健全性を保ちながら、安定的な配当を実施することを基本としつつ、業績に応じ、適宜還元させていただくことを配当の基本方針としております。内部留保資金につきましては、新規事業に対する機動的な対応を可能とするため、引続き相応の確保を継続していく予定でおります。」

    安定配当を基本としつつ業績に応じて還元し、新規事業対応のため内部留保も確保するという配当方針を明示している。
一緒に動いた変遷

「事業改革の手段としてのM&A・アライアンス活用」は、この変遷が動いた18回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1事業改革の手段としてのM&A・アライアンス活用5回
  3. 2サンネットワークリブ子会社化による介護事業への参入4回
  4. 3建機事業における受注競争・稼働率・原価の悪化3回
  5. 4建機事業の貸与資産への25億円設備投資計画3回
  6. 5平成31年2月期の連結売上高700億円・営業利益61億円計画3回
  7. 6不動産事業の賃貸不動産への18億円設備投資計画3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ワキタの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-08の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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