ブシロード（7803）・目標前進
男性労働者の育児休業取得率100％を2028年までに目指す
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、提出会社の男性育児休業取得率は75.0％であります。男性育児休業取得率は2028年までに100％にする目標を掲げております。」
男性育児休業取得率の実績が前年度の66.7％から75.0％へ上昇した。2028年までに100％とする目標は継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「提出会社の男性育児休業取得率は66.7％であります。男性育児休業取得率は2028年までに100％にする目標を掲げております。」
男性育児休業取得率について、当年度実績66.7％を初めて開示し、2028年までに100％とする目標への進捗を示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性育児休業取得率は2028年までに100％にする目標を掲げております。」
男性労働者の育児休業取得率を2028年までに100％とする人的資本上の目標が初めて示された。当年度は該当対象者がなく実績は「－」とされた。